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吴江主编

购买点数

9

出版社

北京:党建读物出版社

出版时间

2012

ISBN

9787509903179

标注页数

151 页

PDF页数

160 页

标签

主编 资源

书籍介绍
本书系中国人事科学研究院汇编的有关人力资源和人才队伍建设的学术研究丛书系列第17辑。本辑分为本刊专稿、管理创新、大学生就业、高层次人才、百家论坛、国际比较等6个板块,共15篇文章,内容涵盖了科学人才观、人才发展规划实施评估、大学生就业、人才工作科学化、人才优先发展、东南亚人才战略等多个领域,兼具理论性、前瞻性、可操作性,对广大组织人事部门做好人才工作以及相关领域研究者研究人才政策具有重要参考价值。

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图书目录

大力宣传和普及科学人才观 努力提高人才工作科学化水平&李源潮 1

加强顶层设计 深入研究人力资源社会保障重大问题&尹蔚民 5

本刊专稿 14

国家中长期人才发展规划实施成效显著&中国人事科学研究院课题组 14

管理创新 21

公务员职位职责规范研究&吴江 梁玉萍 21

事业单位取消行政级别问题研究&李建钟 32

大学生就业 43

2011年度中国大学毕业生社会需求与培养质量报告&王伯庆 门垚 43

北京地区法学类大学生就业调研报告&解廷民 王彤 王琦 63

高层次人才 80

中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律研究&朱明荣 汤海山 卢好门 80

海归博士与本土博士发展状况的调查分析&赵卫华 李妙 范巍 92

百家论坛 104

人才工作科学化:科学发展观的重要方面&沈荣华 104

坚持人才优先发展 强力推动科学发展&赵永乐 111

人才优先发展驱动社会经济科学发展&桂昭明 桂乐政 116

国际视野 123

新加坡的国际人才战略及其对中国的启示&[新加坡]刘宏 123

全球化时代日本企业的人才管理&[日]高松英树 131

东南亚的海外人才竞争&[新加坡]费查尔·宾·雅亚[澳大利亚]阿伦纳吉特·考尔 137

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