书籍介绍
《人物志》作为我国第一部以人物为研究考察对象的专门著作，对我国古代的人才选拔制度产生过巨大的影响。全书分为九征、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七缪、效难、释争等十二个部分，主要通过如何认识人才、如何发现人才、如何使用人才三个层次，系统地阐述了刘劭“量才用人”的人才思想，毫无疑问都是值得我们今天重视和吸取的观点。
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