职工权益速查手册PDF电子书下载

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第一章 劳动就业与劳动报酬权益一、如何认识劳动就业 1

二、劳动就业的方针和原则 2

三、未成年人为什么不可以就业 2

四、文艺、体育和特种工艺单位能否招用未成年人 3

五、妇女的劳动就业权 3

六、残疾人的劳动就业权 4

七、退役军人的劳动就业权 5

八、少数民族人员的劳动就业权 6

九、如何认识职业培训 7

十、职业培训的途径和作用 8

十一、职业技能培训有哪些形式 9

十二、职业培训有哪些规定 10

十三、在工人考核、职业技能和职业资格等方面有什么规定 12

十四、特种作业人员安全技术培训考核管理办法 15

十五、如何了解职业介绍 17

十六、职业指导主要有什么工作 18

十七、工资和分配原则 19

十八、为什么要提高工资水平 20

十九、工资分配自主体现在哪里 21

二十、工资采取哪些形式 22

二十一、最低工资保障有哪些规定和标准 23

二十二、工资应以什么样的方式支付 25

二十三、工资支付有哪些特殊情况 29

二十四、如何进行工资集体协调 31

二十五、职工劳动报酬权受到侵犯时怎么办 32

第二章 劳动合同与休息休假权益一、如何把握劳动合同 33

二、劳动合同有哪些形式 33

三、哪些劳动合同属于无效合同 34

四、在什么条件下劳动者可以解除劳动合同 35

五、如何进行集体协商 36

六、集体协商有哪些程序 36

七、集体合同与集体协商谈判是什么关系 38

八、集体合同主要包括哪些内容 39

九、为什么要在劳动合同中明确工作内容 42

十、企业不再续签劳动合同，这样做合法吗 43

十一、试用期内，需要签订劳动合同吗 43

十二、能否解除无固定期限的劳动合同 44

十三、怎样区分学徒期、见习期、试用期 45

十四、当事人能否在保密协议中约定竞业限制的范围、期限和经济补偿 45

十五、如何对待违约金 46

十六、劳动合同能否中止履行 47

十七、外来务工人员如何签订劳动合同 47

十八、如何认识法定工作时间 49

十九、为什么要保证职工的休息休假权 51

二十、休假权的相关规定有哪些 53

二十一、限制用人单位加班加点有什么规定 54

二十二、哪些情况可以加班加点 55

第三章 女职工和未成年工的特殊保护权益一、未育女职工严禁从事哪些工作 57

二、对更年期女职工有什么特殊保护 57

三、女职工为什么在月经期不能从事高空、低温、冷水作业 58

四、哺乳期女职工在上班期间可享受什么特殊权利 58

五、如何维护女职工的生育权 59

六、女职工生育时享受哪些保险政策 59

七、为什么要坚持做好女职工妇女病的普查工作 60

八、女职工为什么不能从事第1V级体力劳动强度的劳动 60

九、对丧失劳动能力、疾病和年老的女职工有什么物质帮助 61

十、维护女职工劳动权益与特殊利益存在哪些问题 62

十一、当发生侵害女职工劳动权益的行为时怎么办 63

十二、有关法规对随意解除女职工的劳动合同是怎样规定的 64

十三、女职工的权益在受到侵害时，可向什么部门投诉 64

十四、女职工享有哪些就业权利 65

十五、怎样理解女职工有获得平等劳动报酬的权利 65

十六、对丧失劳动能力、疾病和年老的女职工有什么物质帮助保障 66

十七、什么情况下女职工被辞退属于合法 67

十八、用人单位违反女职工、未成年工保护规定应负的法律责任 68

十九、未成年工禁止从事哪些工种 69

二十、使用童工应负什么法律责任 70

第四章 民主管理权益一、为什么要重视职工民主管理 73

二、职工民主管理包括哪些方面 74

三、职工民主管理有哪些法律依据 75

四、职工民主管理具有什么特点 76

五、职工如何参与民主管理 76

六、如何理解职工监事、董事制度 78

七、如何选举职工董事、监事 79

八、职工持股会的职权有哪些 80

九、如何进行民主评议 82

十、职工代表从哪些方面评议企业领导 83

十一、什么人才能当职工代表 83

十二、职工代表有哪些权利和义务 85

十三、如何选举职工代表 86

十四、职工代表如何补选和撤换 87

十五、为什么必须召开职工代表大会 88

十六、具备什么条件才能召开职工代表大会 89

十七、职工代表大会行使哪些职权 90

十八、职工代表大会须遵循哪些程序 91

十九、职工代表大会主席团是如何产生的 92

二十、如何确定职工代表大会的议题 92

二十一、设立职工代表大会专门小组应注意的问题 93

二十二、为什么要实行厂务公开制度 95

二十三、厂务公开的目的和指导原则 96

二十四、厂务公开涉及哪些方面 97

二十五、厂务公开有哪些形式 98

二十六、厂务公开应遵循哪些基本程序 99

二十七、怎样通过职工代表大会落实厂务公开制度 101

二十八、如何开展班务公开活动 101

二十九、班务公开的实现形式有哪些 102

第五章 组织和参加工会的权益一、什么是工会 104

二、什么是中华全国总工会 104

三、什么是《工会法》 105

四、如何组建工会委员会 105

五、如何筹备工会代表大会 105

六、职工入会的条件 106

七、特殊职工入会的规定有哪些 107

八、工会会员享有什么基本权利 107

九、工会会员应履行哪些基本义务 109

十、批准职工入会的程序 110

十一、什么情况下允许职工退会 111

十二、什么情况下可以开除工会会员的会籍 112

十三、什么情况下可以保留会员会籍 112

十四、会员组织关系变动时怎么办 114

十五、如何向工会缴纳会费 115

十六、会员怎样申请困难生活补助金 115

十七、工会会员代表的职责 116

十八、选举会员代表的程序 116

十九、工会工作者有哪些 117

第六章 社会保险和职业福利权益一、什么是社会保险 119

二、职工失业保险政策有哪些 119

三、怎样领取失业保险金 120

四、职工养老保险政策有哪些 121

五、养老保险待遇包括哪些方面的内容 122

六、什么是基本养老保险个人账户 123

七、关于企业补充养老保险有什么规定 124

八、如何处罚拒缴基本养老保险费的单位和职工 125

九、职工医疗保险政策有哪些 126

十、为什么去定点医疗机构 127

十一、参保医疗保险的职工如何就医，如何按规定支付医疗费用 128

十二、职工工伤保险政策有哪些 129

十三、职工互助补充保险主要有哪些形势 129

十四、哪些机构统一征收社会保险费 131

十五、由谁承担被外借到外单位任职的职工的社会保险费用 131

十六、职工可以享有的职业福利有哪些 131

十七、住房公积金制度归谁所有 132

十八、下岗失业人员如何领取小额担保贴息贷款 133

十九、为什么要建立职业健康检查制度 134

二十、如何保障残疾职工的合法权益 135

第七章 劳动安全卫生和职业病方面的权益一、什么是劳动保护 137

二、劳动保护具有什么特点 137

三、劳动保护有哪些意义 138

四、劳动保护监督检查的内容 139

五、劳动保护国家监察的具体职责 140

六、劳动保护检查员的职责 140

七、如何进行安全目标管理 141

八、劳动保护法律法规在安全、卫生方面有哪些规定 143

九、《安全生产法》主要做了哪些规定 150

十、劳动保护权主要指哪些权力 152

十一、劳动者怎样维护劳动保护权利 153

十二、如何确定职业病 155

十三、如何预防职业病 156

十四、如何预防职业中毒 158

十五、如何防治尘肺病 160

十六、如何预防高温作业的危害 162

十七、怎样预防生产性噪声的危害 164

十八、怎样预防电磁辐射的危害 165

十九、怎样预防振动的危害 167

二十、放射病的预防措施 169

二十一、职工对职业病诊断有异议时怎么办 169

二十二、职业病病人依法享受哪些职业病待遇 170

二十三、哪些情况属于劳动争议 171

二十四、如何处理劳动争议 172

二十五、劳动争议仲裁在时效上有何规定 173

二十六、劳动争议仲裁的程序有哪些 174

二十七、申请执行劳动争议裁决书应具备的条件 176

二十八、劳动争议仲裁的费用及效力有哪些规定 176

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