第一章 女职工享有的权利和承担的义务 1
第一节 女职工的劳动权利 1
一、女职工有平等就业和选择职业的权利 1
二、女职工有获得劳动报酬的权利 4
三、女职工有休息休假的权利 9
四、女职工有获得劳动安全卫生保护的权利 15
五、女职工有接受职业技能培训的权利(发展权) 26
六、女职工享有社会保险和福利的权利 27
七、女职工有提请劳动争议处理的权利 29
八、女职工有辞职的权利 33
九、法律规定的其他权利 35
第二节 女职工承担的义务 38
一、完成劳动任务的义务 38
二、提高职业技能的义务 38
三、执行劳动安全卫生规定的义务 39
四、遵守职业道德的义务 39
第二章 女职工特殊权益 41
第一节 女职工依法享有的特殊劳动保护权益 41
一、女职工特殊保护 41
二、女职工禁忌劳动范围 52
第二节 女职工“五期”保护 57
一、经期保护 57
二、孕期保护 63
三、产期保护 77
四、哺乳期保护 83
五、更年期保护 92
第三章 女职工劳动权益的维护 95
第一节 帮助、指导女职工签订好劳动合同 95
一、劳动合同的订立 96
二、劳动合同的期限 107
三、劳动合同的条款 111
四、劳动合同的履行和变更 122
五、劳动合同的解除和终止 132
六、劳动合同解除或终止后的经济补偿金 160
第二节 女职工权益保护专项集体合同 176
一、签订女职工权益保护专项集体合同的必要性 176
二、女职工权益保护专项集体合同的概念 178
三、女职工权益保护专项集体合同的主要内容和程序 180
四、女职工权益保护专项集体合同的具体内容 182
五、女职工权益保护专项集体合同的生效和监督检查 186
六、女职工权益保护专项集体合同的争议处理 186
七、女职工权益保护专项集体合同履行的原则 187
八、签订女职工权益保护专项集体合同把握的几个问题 187
九、推进女职工权益保护专项集体合同工作的主要措施 191
第四章 女职工的社会保障 201
第一节 养老保险 201
一、定义 201
二、法条 206
三、案例与评析 209
第二节 失业保险 214
一、定义 214
二、法条 216
三、案例与评析 217
第三节 医疗保险 225
一、定义 225
二、法条 226
三、案例与评析 227
第四节 工伤保险 231
一、定义 231
二、法条 232
三、案例与评析 240
第五节 生育保险 256
一、定义 256
二、法条 264
三、案例与评析 266
第五章 女职工劳动争议的处理和法律责任 275
第一节 女职工劳动争议的处理 275
一、定义 275
二、法条 283
三、案例与评析 287
第二节 侵犯女职工劳动权益应承担的法律责任 299
一、行政责任 299
二、民事责任 310
三、刑事责任 315