iCourse教材 高等学校公共管理类专业基础课程教材 社会保障学 第3版PDF电子书下载

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第一章 社会保障的制度结构 1

第一节 社会保障制度的总体框架 2

一、社会保障制度的概念 2

二、以载体为核心的中国社会保障制度结构 3

第二节 中国社会保障体系的项目构成 4

一、社会保险 4

二、社会救助 5

三、社会福利 6

四、社会优抚 6

五、社会保险与转移支付类项目的差异 6

第三节 社会保障制度的相关主体 7

一、政府 8

二、企业与各种社会组织 8

三、社会成员个人 9

第四节 社会保障思想变迁 9

一、中外早期社会保障思想 9

二、福利国家论 10

三、福利经济学与国家干预理论 10

四、对福利国家思想的批判 11

第五节 现代社会保障实践 12

一、现代社会保障制度的产生 12

二、社会保障制度的多样化发展 13

三、当今世界主要的社会保障制度模式 15

四、我国社会保障制度的发展沿革 16

第二章 理论基础 21

第一节 从风险到保险 22

第二节 逆向选择 24

一、“旧车市场”与逆向选择 24

二、逆向选择的成因与规避路径 26

第三节 道德风险 31

一、委托—代理关系 31

二、信息不对称与道德风险 32

三、理解道德风险的几个要点 33

四、社会保障中的道德风险 34

五、道德风险的成因和规避路径 35

第四节 逆向选择与道德风险的区分 40

第五节 政府与市场 41

一、市场失灵及其原因 41

二、政府干预的理由与手段 43

三、市场失灵与政府干预的关系 43

四、社会保障领域政府与市场的边界 44

第六节 公平与效率 45

第三章 就业与失业保险 47

第一节 就业与社会保障 48

一、就业是民生之本 48

二、就业是社会保障的基础 48

三、中国就业问题 49

第二节 失业与失业风险 51

一、失业的含义 51

二、失业类型 51

三、失业风险的特点 52

四、中国失业风险的特点 52

第三节 失业保险 53

一、失业保险及其类型 53

二、失业保险中的逆向选择 53

三、道德风险与失业陷阱 54

第四节 中国失业保险制度 55

一、历史沿革 55

二、失业保险基金的筹集 56

三、失业保险基金的支付 57

第四章 工伤保险 61

第一节 从工伤到工伤保险 62

一、工伤与工伤保险的概念 62

二、工伤保险制度设计的理论依据 64

第二节 工伤归责及工伤保险的发展阶段 65

一、工伤归责的发展阶段及其基本逻辑 65

二、工伤保险的发展阶段 67

第三节 工伤认定及劳动能力鉴定 70

一、因工负伤的认定 70

二、工伤的劳动能力鉴定 73

第四节 工伤保险筹资 74

一、工伤保险的缴费主体 74

二、工伤保险的筹资机制 75

第五节 工伤保险待遇 78

一、工伤保险待遇支付原则 78

二、工伤保险待遇的内容 79

第五章 医疗保险 83

第一节 健康、疾病风险与医疗保险 84

一、健康与疾病风险 84

二、不确定性与医疗保险需求 85

三、社会医疗保险的特点及功能 88

四、多层次的医疗保障体系 89

第二节 医疗保险的保障范围 90

一、中国医疗保险保障范围的演变 90

二、医疗保险保障的人群范围 91

三、医疗保险承保的项目范围 92

第三节 医疗保险的筹资与支付 92

一、医疗保险基金筹资机制及其选择基准 92

二、“统账结合”的社会医疗保险基金筹资机制 94

三、“起付线法”“封顶线法”和“共付法”的应用 96

四、医疗保险费用的支付方式 97

第四节 医疗保险领域的道德风险 99

一、医疗保险领域道德风险的表现形式及特点 99

二、医疗保险领域道德风险的成因 103

三、医疗保险领域道德风险的影响及其规避 103

第五节 中国医疗保险制度改革实践 106

一、中国医疗保险制度的建立与发展 106

二、新一轮医药卫生体制改革的历程与争议 108

三、医疗保险制度改革的目标与手段 110

四、医疗保险制度改革评估与建议 112

第六章 养老保险 117

第一节 中国养老保险制度的历史演进 118

一、初创与停滞 118

二、恢复、发展与完善 118

第二节 重要分析范畴解析 120

一、养老保险的内涵 120

二、养老保险中的逆向选择 121

三、养老保险的统筹层次 121

四、养老保险的成本转嫁 124

第三节 城镇职工基本养老保险 125

一、“统账结合”模式 125

二、个人账户空账运行 125

三、筹资与支付 126

第四节 退休年龄与退休行为 129

一、法定退休年龄 129

二、退休制度与退休行为 130

三、非正常的或违法违规的提前退休行为 130

四、中国法定退休年龄改革的路径 131

第五节 中国社会养老保险“双轨制”改革——机关事业单位工作人员养老保险建立 132

一、双轨制的概念及特征 132

二、改革“双轨制” 132

第六节 城乡居民基本养老保险 133

一、新型农村社会养老保险的建立 133

二、城镇居民社会养老保险的建立 134

三、城乡居民基本养老保险的建立 134

第七章 长期护理保险 137

第一节 长期护理的内涵 138

一、不可逆性 138

二、长期与否本质上并非时间概念 140

第二节 长期护理保险的风险和种类 141

一、不确定性 142

二、长期护理风险 142

三、长期护理保险的种类 143

第三节 长期护理保险的筹资与支付 145

一、长期护理保险的筹资 145

二、长期护理保险的待遇支付 148

三、长期护理保险领域的逆向选择 151

第四节 长期护理保险领域的道德风险 153

一、长期护理保险领域道德风险的特征 154

二、长期护理保险领域道德风险的成因 155

三、长期护理保险领域道德风险的规避 155

第八章 社会救助 159

第一节 社会救助的历史演进 160

一、古代济贫思想与工业化初期的济贫法 160

二、“贫民救济”到“社会救助”的理念转变 161

三、社会救助是公民生存权利的体现 162

第二节 中国社会救助制度体系 162

一、“8＋1”社会救助制度体系框架与发展沿革 162

二、八项具体社会救助制度的内容 163

三、社会力量参与社会救助 166

第三节 贫困与社会救助 167

一、贫困及其衡量 167

二、社会救助标准的确定 170

第四节 社会救助方式 173

一、现金救助与实物救助 173

二、输血型救助与造血型救助 174

第五节 精准扶贫 175

一、精准扶贫思想来源与工作机制 175

二、社会救助在精准扶贫中的兜底作用 176

第九章 社会福利与社会优抚 179

第一节 社会福利 180

一、社会福利的概念与特征 180

二、社会福利的内容 180

第二节 社会优抚 188

一、社会优抚制度的内涵和体系 188

二、社会优待制度 188

三、社会抚恤制度 191

四、退役及离退休安置制度 193

第十章 企业年金制度 197

第一节 企业年金的产生与发展历史 198

一、企业年金与多支柱养老保险体系 198

二、世界范围内企业年金的发展概况 199

三、我国企业年金的发展沿革 201

第二节 企业年金的运行机理 201

一、企业年金的发起：单个企业创立或多个企业共同创立 201

二、企业年金的支付结构：缴费确定型计划和待遇确定型计划 201

三、企业年金的财务机制：现收现付制和积累制 202

四、企业年金的覆盖面和保障对象 202

五、企业年金的享有权及其可转移性 202

六、企业年金税收政策及其特点 203

七、企业年金的投资营运 204

第三节 我国的企业年金制度与运行模式 204

一、信托型企业年金制度 204

二、理事会受托模式与法人受托模式 207

第四节 企业年金方案设计 207

一、企业建立企业年金的基本条件 207

二、企业年金方案的设计 208

第五节 我国的职业年金方案 209

第十一章 社会保障基金运行与管理 213

第一节 社会保障税与社会保障费 214

一、社会保障税 214

二、缴费制和非缴费制 215

三、个人分担社会保障费用的经济效应 216

第二节 现收现付制、完全积累制与部分积累制 217

一、现收现付制 218

二、完全积累制 219

三、部分积累制 220

四、不同社会保障基金财务机制中的代际赡养关系 220

第三节 社会保障基金与储蓄 221

一、不同财务机制与个人储蓄 222

二、不同财务机制与公共储蓄 225

第四节 社会保障基金的投资 226

一、影响社会保障基金保值增值的主要因素 226

二、社会保障基金投资运营和禁止的规定 227

第五节 社会保障基金的监督 230

一、社会保障基金的监督与反欺诈 230

二、社会保障基金的监督模式分类与特点 230

三、针对社会保障基金经办机构的监督 231

四、社会保障基金管理的内控机制 233

参考文献 235

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