管理人类学PDF电子书下载

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第一章 导论 1

引言 2

第一节 管理学要义与发展 3

第二节 现代人类学基础知识 14

第三节 从人类学到应用人类学 23

第四节 人类学对管理科学的贡献 30

本章小结 37

案例链接 37

第二章 管理人类学的形成与发展 40

引言 40

第一节 工商人类学与管理人类学 41

第二节 原始社会治理的人类学研究 58

第三节 人类学“文化研究经典”对管理学的借鉴 61

第四节 当代管理人类学研究 69

本章小结 74

案例链接 75

第三章 管理人类学理论视野与方法 79

引言 79

第一节 人类学主位与客位观对管理学的意义 81

第二节 人类学整体观对管理学的意义 88

第三节 人类学跨文化研究理论对管理学的意义 94

第四节 民族志理论与方法在管理学中的应用 100

本章小结 103

案例链接 104

第四章 管理决策与人类学 109

引言 109

第一节 管理决策定义、原则及分类 110

第二节 管理决策理论的发展 115

第三节 管理决策的影响因素 120

第四节 人类学视角下的管理决策 123

本章小结 129

案例链接 130

第五章 组织行为与人类学 135

引言 135

第一节 组织行为学概要 137

第二节 人类学家对组织行为学研究做出的贡献 142

第三节 人类学在组织行为研究中的具体应用 148

第四节 人类学和组织行为学的未来研究 156

本章小结 163

案例链接 164

第六章 人力资源管理与人类学 169

引言 169

第一节 人力资源管理概述 170

第二节 人力资源的人类学分析 177

第三节 人力资源管理中的文化因素 183

本章小结 189

案例链接 190

第七章 领导艺术与管理能力 192

第一节 领导艺术 192

第二节 中国古代思想中的领导艺术 200

第三节 管理能力 207

第四节 人类学视角下的管理与领导艺术 219

本章小结 223

案例链接 223

第八章 文化差异与跨文化管理 229

引言 229

第一节 文化与人类学 231

第二节 文化差异 236

第三节 跨文化管理与人类学 243

本章小结 258

案例链接 259

第九章 战略管理与人类学 262

引言 262

第一节 战略管理学理论概述 264

第二节 西方战略管理的演化过程与工商人类学 267

第三节 人类学视角下的战略管理过程 270

第四节 人类学与战略管理的一般途径 275

第五节 人类学与战略管理方法 279

本章小结 285

案例链接 286

第十章 公共管理与人类学 292

引言 292

第一节 公共管理学理论概述 293

第二节 人类学与公共管理的一般途径 301

第三节 人类学与公共管理方法 309

本章小结 315

案例链接 316

第十一章 管理学中国本土化发展 320

引言 320

第一节 泛家族式组织的成员身份、行为与结构 323

第二节 制度模糊化、变通及其结果 336

本章小结 350

案例链接 350

第十二章 管理人类学案例学习 353

第一节 日常违规生成机理及后果（案例1） 354

第二节 高校人际关系新动向（案例2） 368

第三节 工匠精神传承机制（案例3） 382

参考文献 393

后记 426

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