2004最新劳动与社会保障工作指导全书 劳动争议卷PDF电子书下载

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第一章 劳动争议总论 1

第一节 劳动争议的产生与激化 1

第二节 劳动争议的类型 11

第三节 劳动争议的受理范围及处理规定 26

第二章 劳动争议调解 42

第一节 企业劳动争议调解的概念 42

第二节 企业劳动争议调解的特有原则 44

第三节 企业劳动争议调解机构 47

第四节 企业劳动争议调解程序 54

第五节 企业劳动争议调解协议的执行 60

第三章 劳动争议仲裁 62

第一节 劳动争议仲裁原理 62

第二节 劳动争议仲裁委员会的组成及其职责 74

第三节 劳动争议仲裁管辖 74

第四节 劳动争议仲裁参加人 76

第五节 劳动争议仲裁程序 88

第六节 劳动争议仲裁文书及其执行 108

第四章 劳动争议诉讼 114

第一节 劳动争诉讼议制度的概念及特征 114

第二节 第一审程序 116

第三节 第二审程序 125

第四节 劳动争议案件的执行 130

第五章 行政复议 137

第一节 行政复议概述 137

第二节 行政复议的受案范围 141

第三节 行政复议程序 146

第四节 违反行政复议法的法律责任 157

第六章 行政诉讼 160

第一节 行政诉讼概述 160

第二节 行政诉讼的受案范围 161

第三节 行政诉讼案件的管辖 166

第四节 行政诉讼的参加人 171

第五节 证据 175

第六节 行政诉讼程序 177

第七章 劳动争议的处理与赔偿 184

第一节 劳动争议处理制度 184

第二节 劳动争议处理的一般依据 197

第三节 各类劳动争议及主要处理依据 202

第四节 国家赔偿制度 209

第五节 行政赔偿制度 213

第六节 刑事赔偿制度 220

第七节 赔偿方式、计算标准及赔偿费用的来源 225

第八节 有关国家赔偿的其他规定 227

第八章 劳动争议的预防 229

第一节 劳动争议预防概念和意义 229

第二节 劳动争议预防的功能 231

第三节 市场经济体制确立而后劳动争议预防的特征 235

第四节 劳动争议预防功能的实现途径 237

第五节 集体协商、集体谈判机制与劳动争议预防 243

第九章 劳动争议法律文书 250

第十章 劳动争议案例分析 322

附录：最新劳动争议法津法规 365

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 365

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 370

劳动争议仲裁委员会办案规则 373

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 380

劳动争议仲裁委员会组织规则 383

劳动仲裁员聘任管理办法 386

工会参与劳动争议处理试行办法 388

人事争议处理暂行规定 392

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 396

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