第1章 绪论 1
1.1研究背景与问题提出 1
1.2研究目的和意义 4
1.3国内外研究现状及分析 6
1.4研究内容、研究方法及技术路线 31
第2章 面向知识创新的高校科研团队内部知识整合研究的相关基础 35
2.1高校科研团队的内涵与特征 35
2.2面向知识创新的高校科研团队内部知识整合的界定 37
2.3面向知识创新的高校科研团队内部知识整合研究的相关理论基础 44
2.4本章小结 52
第3章 面向知识创新的高校科研团队内部知识整合的流程 53
3.1高校科研团队内部知识整合的总体流程 53
3.2高校科研团队内部知识整合的详细流程 59
3.3高校科研团队内部知识整合流程中的行为规则 91
3.4本章小结 93
第4章 面向知识创新的高校科研团队内部知识整合网络的构建与分析 94
4.1基于知识互引行为的高校科研团队内部知识整合网络的构建 94
4.2基于知识交互行为的高校科研团队内部知识整合网络的构建 97
4.3基于知识特征耦合关系的高校科研团队内部知识整合网络的构建 100
4.4基于知识引用耦合关系的高校科研团队内部知识整合网络的构建 103
4.5基于知识被引耦合关系的高校科研团队内部知识整合网络的构建 105
4.6高校科研团队内部复合式的知识整合网络构建 107
4.7高校科研团队内部知识整合网络的结构特征分析 107
4.8案例研究:高校科研团队内部知识整合网络的构建与结构特征分析 114
4.9本章小结 133
第5章 高校科研团队内部知识整合与团队知识创新绩效关系的实证研究 134
5.1问题提出与模型构建 134
5.2数据分析 148
5.3实证分析与讨论 157
5.4本章小结 161
第6章 面向知识创新的高校科研团队内部知识整合的激励机制 163
6.1个体层面的激励机制 163
6.2团队层面的激励机制 180
6.3本章小结 191
结论 192
附录 195
附录A 195
附录B 198
附录C 220
参考文献 229