第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究问题 7
第二章 研究回顾和研究构思 9
第一节 组织创造力研究 9
第二节 组织创新导向研究 22
第三节 模糊情境下的决策判断研究 27
第四节 动态能力研究 31
第五节 组织双栖研究 35
第六节 已有研究总结 41
第七节 本研究总体构思 44
第三章 组织创造力构思的探索与开发 50
第一节 组织创造力特征维度的理论和访谈研究 51
第二节 组织创造力构思验证性研究 69
第三节 第三章研究小结 81
第四章 组织创造力驱动因素——创新导向研究 83
第一节 研究方法 84
第二节 研究设计 85
第三节 案例分析 92
第四节 跨案例分析 109
第五节 第四章研究小结 113
第五章 组织创造力触发机制研究 116
第一节 组织创造力的驱动效应研究 118
第二节 组织创造力的启动效应研究 131
第三节 第五章研究小结 147
第六章 组织创造力绩效机制研究 151
第一节 组织创造力的转化效应研究 152
第二节 组织创造力的强化效应研究 164
第三节 第六章研究小结 178
第七章 研究讨论和全文总结 181
第一节 研究讨论 181
第二节 全文总结 194
参考文献 196