职业生涯规划与管理PDF电子书下载

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第三版序言 1

第一篇 职业生涯总论 2

第一章 职业基本分析 2

第一节 职业的概念 2

第二节 职业的功能 6

第三节 职业的分类 8

第四节 市场经济就业体制 14

案例资料：21世纪职业展望 19

第二章 社会职业 23

第一节 职业岗位的社会来源 24

第二节 社会产业部门 28

第三节 社会用人单位 31

第四节 社会职业制度 35

案例资料：职业决定人生，时间成本巨大 39

第三章 职业生涯基本分析 42

第一节 职业生涯的概念 42

第二节 影响职业生涯发展的因素 47

第三节 职业生涯发展的阶段 50

案例资料：拓展市场与生涯选择——杨元庆与民族计算机产业 53

第四章 职业生涯理论 56

第一节 职业生涯认知理论 56

第二节 职业生涯发展理论 58

第三节 职业生涯决策理论 61

第四节 职业生涯周期理论 80

第五节 职业生涯系留理论 83

案例资料：马斯洛的高峰体验观 87

第二篇 个人职业生涯规划与管理 90

第五章 职业生涯规划 90

第一节 职业生涯规划基本分析 90

第二节 职业生涯规划的环节 94

第三节 职业生涯规划的原则 96

第四节 职业生涯规划流程 97

案例资料：小W与何生的职业生涯规划 102

第六章 职业生涯与职业素质 106

第一节 成功与素质 106

第二节 职业素质分析 109

第三节 职业素质测试 121

案例资料：成功商测试 123

第七章 职业生涯目标 130

第一节 影响职业生涯目标的因素 130

第二节 职业生涯目标的设定 134

第三节 职业生涯目标再选择 137

案例资料：选准人生坐标，实践事业理想 140

第八章 职业生涯准备 144

第一节 职业生涯准备基本分析 144

第二节 职业生涯准备的内容 145

第三节 职业生涯准备的途径 149

案例资料：什么样的人才受欢迎？ 155

第九章 职业选择 158

第一节 职业选择基本分析 158

第二节 职业选择要素 160

第三节 职业选择原则 164

第四节 职业选择的决策过程 166

案例资料：市场中的职业再选择——上海市再就业模范庄红卫的经历 169

第十章 求职方法 172

第一节 求职的原则 172

第二节 职业信息的把握 177

第三节 求职的实施 180

第四节 应试方法 186

案例资料：形象魅力与求职 189

第十一章 职业适应与发展 193

第一节 入职以后 193

第二节 完成职业适应 196

第三节 职业成长的道路 198

第四节 克服职业挫折 203

案例资料：从股长到厂长——一个大学生的职业发展历程 208

第十二章 大学生职业生涯规划与管理问题 216

第一节 大学生职业生涯规划概述 216

第二节 大学生职业生涯规划的内容 220

案例资料：学会规划自己的职业 226

第三篇 组织职业生涯规划与管理 230

第十三章 组织与员工 230

第一节 “人”的分析 230

第二节 组织 240

第三节 组织与员工 244

第四节 员工的职业满意感 246

案例资料：了解员工思想，善用精神工资 253

第十四章 组织职业生涯规划与管理理论 257

第一节 战略选拔培养理论 258

第二节 人本管理理论 260

第三节 人企绩效协调理论 263

第四节 家庭—工作平衡理论 264

案例资料：组织战略计划中的波音公司职业生涯开发 267

第十五章 组织职业生涯规划与管理的内容 271

第一节 人力资源开发管理与职业生涯 271

第二节 组织职业生涯规划与管理的思路 277

第三节 组织职业生涯规划与管理的项目 280

案例资料：麦当劳的道路：从实习生到经理 289

第十六章 组织职业生涯规划与管理的实施 294

第一节 组织职业生涯规划与管理的出发点 295

第二节 职业生涯规划与管理的原则 300

第三节 组织职业生涯规划与管理方法 303

第四节 组织职业生涯规划与管理的主体 313

案例资料：惠普的员工自我评估 317

第十七章 各类人员的职业生涯规划与管理 320

第一节 管理人员的职业生涯规划与管理 321

第二节 技术人员的职业生涯规划与管理 323

第三节 操作人员的职业生涯规划与管理 325

第四节 营销人员的职业生涯规划与管理 329

第五节 人力资源人员的职业生涯规划与管理 332

案例资料：微软技术人员的职业生涯管理 337

参考书目 341

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