中国跨国公司海外经营战略要素研究PDF电子书下载

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第一章 中国跨国公司海外经营概况 1

第一节 中国跨国公司国际化的背景 1

一、国际化环境分析 1

二、社会资本的重要作用 11

第二节 中国跨国公司的海外经营战略 17

一、中国跨国公司在海外市场经营的战略要素 17

二、中国跨国公司海外经营战略要素研究机制 22

第二章 中国跨国公司海外经营相关理论综述 24

第一节 社会资本相关理论 24

一、社会资本的概念与特征 25

二、社会资本的主要来源 35

三、社会资本的作用与功能 41

四、社会资本的维度划分与在国际化中的应用 48

第二节 组织学习相关理论 55

一、组织学习的重要性 55

二、组织学习与动态能力的关系 59

三、两种重要的学习方式：探索式学习与利用式学习 64

第三节 创新相关理论 72

一、创新的界定与内涵 72

二、突破式创新与渐进式创新 82

第四节 知识转移相关理论 89

一、知识资源的特点及其重要性 89

二、海外市场中的知识与知识转移 93

三、知识转移与社会资本的关系 97

第三章 中国跨国公司海外经营战略要素分析 107

第一节 概念模型的提出与构建 107

一、概念模型的提出 107

二、概念模型的构建逻辑 109

第二节 中国跨国公司海外经营战略要素的作用 113

一、海外社会资本：知识的重要来源 114

二、社会关系网络：知识转移的重要途径 118

三、组织学习能力：有助于知识转移和吸收的动态能力 123

四、创新绩效：衡量海外社会资本转化结果的指标 125

五、环境的动态性：海外社会资本转化过程的重要调节因素 128

第三节 中国跨国公司海外经营战略要素的构成维度 130

一、海外社会资本的维度 130

二、组织学习能力的维度 142

三、创新绩效的维度 145

第四节 中国跨国公司海外经营战略要素间的逻辑关系 148

一、海外社会资本对组织学习能力的影响 148

二、组织学习能力对创新绩效的影响 154

三、组织学习能力的匹配战略对创新绩效的影响 157

四、环境动态性的影响 159

第四章 对中国跨国公司海外经营的借鉴意义 161

第一节 理论意义 161

一、系统梳理了社会资本领域的相关文献及研究成果 162

二、详细归纳了中国跨国公司海外社会资本的特点及实施现状 163

三、结合组织学习的概念厘清海外社会资本向创新绩效的转化机制 163

四、创新性地分析了学习能力匹配战略与不同类型创新绩效间的关系 164

第二节 管理启示 165

一、海外社会资本是中国跨国公司重要的战略性资源 165

二、中国跨国公司要注重组织学习能力的培养 166

三、中国跨国公司要利用海外市场中的知识进行创新实践 168

四、中国跨国公司要充分把握海外市场的环境特征 169

参考文献 171

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