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第一章 寻找一个有意义的目标 1

感染人心的力量 14

可以从小行动开始 17

目标就是希望 21

第二章 达成目标其实没有那么难 25

坚信目标是可以实现的 27

行动具有连锁反应 30

实现目标的阻碍 35

调整自我的心态 38

目标面前，人人平等 41

是可为，孰不可为？ 46

勇敢迈出第一步 53

第三章 学会讲一个激动人心的故事 59

确定愿景 61

赋予愿景以有意义的故事 65

以愿景为导向制定战略 67

成功概率最大化的方法 71

寻找你最忠实的支持者 75

支持者会变成推广者 81

第四章 寻找并说服关键人物 85

不需要激烈对抗也能达成目标 87

找出正确的决策者 92

深入了解你希望说服的人 93

将各种影响因素可视化 96

学会畅所欲言 103

假如你不要求，就不会得到 105

让点头成为一件易事 106

用数据说话 109

对过程有长远的规划 113

参与的五个阶段 116

第五章 引导成员进行积极的互动 125

实现有效的领导 127

话题一：为有意义的目标而战 132

话题二：创造成长机遇 140

话题三：培养人际关系 154

人人有本难念的经 162

为团队做一次牺牲 173

第六章 有效应对来自外界的批评 177

批评是一种常态 179

想一想你的支持者 181

仇恨者只会仇恨 184

证明你的批评者是错的 187

对反对者因势利导 191

试试“熊抱” 194

学会接收建设性的反馈意见 201

第七章 除了坚持，没有其他的捷径 207

提前思考各种可能的障碍 209

跌倒后就爬起来 212

从失败中吸取教训 214

如果你卷铺盖回家，结果就只能是失败 216

找到你的盟友 222

与支持你的人为伍 225

工作，再工作 230

辩证地看待障碍 233

关键在于奋斗 237

在危机中寻找趣味性 240

后 记 相信自己的策略 243

注释 251

致谢 263

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