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第1章 “我们要的是整个世界”——华为人的工作信仰与梦想 1

华为梦：我们要的是整个世界 3

写下最初的梦想，拼死去实现 6

拼命努力才不枉今生 9

必胜的信念：“失败了，我只有跳楼” 12

“末位淘汰”是活力和效率的保证 14

捍卫梦想，征服世界 17

高效课堂：用梦想激励斗志 19

第2章 尊重规则——华为的高效来源于规范的流程和制度 23

让规则意识深入自己的内心 25

《华为基本法》是“游戏规则” 28

养成规范化的工作习惯 30

按流程工作，减少损耗 33

管理者要做遵守规则的典范 35

高效课堂：用规则规避问题，提升效率 38

第3章 《奋斗者协议》——企业与个人，“活下去”是最大动力 41

永远提倡艰苦奋斗的精神 43

居安思危：“活下去”是最基本的使命 46

以奋斗者为本 49

积极“傻”干，在夹缝中求生存 51

“床垫文化”永不放弃 54

自愿签署《奋斗者协议》 56

高效课堂：必须持续艰苦奋斗 59

第4章 飞奔才能不掉队——华为的时间是抢出来的 63

任正非每天工作的起点：早晨4点 65

做好时间规划，提高效率 68

充分利用好碎片时间 72

一次就把事情做对 75

高效课堂：“GTD”时间管理方法 79

第5章 责任结果导向——华为人凭什么拿高薪 81

尽心尽力去工作 83

责任心重于能力 86

绝不让“雷锋”吃亏 90

不需要感恩，只要遵守契约 92

高效课堂：看结果，而不看是否加班 94

第6章 以客户为中心——华为人就是这样做销服的 97

虔诚地对待客户 99

以客户需求为导向 102

在客户面前永远保持谦虚 105

以服务和质量取胜，而非低价 109

脑袋对着客户，屁股对着领导 111

高效课堂：完全站在客户的立场想问题，你就赢了 114

第7章 巧干胜蛮干——累死你的不是工作，而是工作方法 117

带着思考工作，才能“更聪明地工作” 119

琐碎的问题集中解决 122

把工作简单化、高效化 125

掌握工作的“韵律法则” 128

改掉工作中不好的习惯性动作 130

高效课堂：要有肯干的双手，更要有解决问题的头脑 133

第8章 专注，专注，更专注——认准通信这一件事，精益求精 135

用专注守卫初心 137

用专注激发最大的潜能 140

保持专注才能让自己成为公司不可或缺的人 143

华为的工匠精神源于专注 145

高效课堂：身怀“七十二变”，不如一招定乾坤 147

第9章 坚决执行到位，保证落实到位——强大而可怕的华为执行力 149

狼性华为，执行第一 151

立刻落实，不打任何折扣 154

坚决服从公司的安排 157

华为没有“差不多” 160

高效课堂：凡是认定的事，华为很少失手 163

第10章 团队至上——胜则举杯相庆，败则拼死相救 167

狼性文化就是团队精神 169

让团队中听得见炮声的人做决策 171

积极有效地融入团队 175

良好的沟通让团队效率更高 178

高效课堂：培养团队意识，发扬团队精神 181

第11章 自律自控——华为勇于自戴“金箍圈”，向自己开炮 183

EMT自律宣言 185

华为“西天取经”的秘诀——“紧箍咒” 188

忠于公司，绝不能搞腐败 190

有勇气离开“舒适区” 192

不能成为“最差奖”的获得者 195

高效课堂：保持自律的本心，身上才能少沾染“灰尘” 198

第12章 做关键的少数——有一种干部，叫华为干部 201

敬业精神和献身精神一样都不能少 203

有干劲，能打大仗、恶仗、苦仗 206

实事求是，敢讲真话 208

不拉帮结派，不搞山头主义 211

能受委屈，“烧不死的鸟是凤凰” 213

高效课堂：管理者要耐得住寂寞，受得了委屈，并持续进取 216

第13章 永不满足——华为没有成功，只有成长 219

清空自己，才能装得下世界 221

永远要多问几个为什么 224

及时做好自我反省 226

知不足，而后改 228

高效课堂：不自满，永远保持“在路上”的状态 232

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