中国工会会员法律知识手册PDF电子书下载

查看更多关于的内容

一、法律基础知识 1

1.什么是法律？ 1

2.法律的作用是什么？ 1

3.我国的法律渊源有哪些？ 2

4.我国法律体系主要包括哪些法律部门？ 4

5.法律规范由哪几部分组成？ 5

6.法律规范分哪几种？ 5

7.法律关系由哪几个要素构成？ 7

8.在我国，能够参与法律关系的主体包括哪些？ 7

9.如何理解法律关系的内容？ 8

10.如何理解法律关系的客体？ 9

11.法律适用的基本原则是什么？ 10

12.违法包括哪些构成要素？ 10

13.法律责任有哪些特点？它包括哪些构成要件？ 11

14.法律责任的种类有哪些？ 12

二、中华人民共和国宪法 13

15.什么是中华人民共和国宪法？ 13

16.宪法日是哪一天？ 14

17.为什么说宪法是国家的根本大法？ 14

18.谁有权修改、解释、监督实施《宪法》？ 15

19.《宪法》如何修改？ 15

20.国家的根本任务是什么？ 15

21.我国的国体是什么？ 16

22.中国特色社会主义最本质的特征是什么？ 16

23.我国的政体是什么？ 16

24.为什么说人民代表大会制度是我国的根本政治制度？ 17

25.我国《宪法》对依法治国原则是怎么规定的？ 17

26.我国社会主义经济制度的基础是什么？ 18

27.我国的基本经济制度和分配制度是什么？ 18

28.非公有制经济在社会主义市场经济中的地位是什么？ 18

29.全国人民代表大会行使哪些职权？ 18

30.全国人民代表大会常务委员会行使哪些职权？ 19

31.国务院的职权有哪些？ 21

32.中国人民政治协商会议的性质是什么？ 23

33.监察委员会的性质、组成、任期及职权是怎样规定的？ 23

34.人民法院是国家的什么机关？ 24

35.人民检察院是国家的什么机关？ 24

36.我国国家机关的组织活动原则有哪些？ 25

37.我国对外政策的五项原则是什么？ 26

38.我国宪法对公民私有财产的保护是如何规定的？ 26

39.什么是公民？ 26

40.宪法规定公民的基本权利和义务有何特点？ 26

41.我国《宪法》规定公民的基本权利有哪些？ 27

42.我国公民的基本义务是什么？ 28

43.我国《宪法》如何保障公民的人身自由？ 29

44.我国对选民资格是如何规定的？ 29

45.《宪法》关于公民的劳动权利是如何规定的？ 29

46.《宪法》关于民主管理是怎样规定的？ 30

47.各级人民代表大会代表如何产生？ 30

48.人民代表大会代表享有的权利有哪些？ 31

49.人民代表大会代表应当履行哪些义务？ 31

50.中华人民共和国国旗、国歌、国徽是什么？ 32

三、民法 32

51.民法有哪些特点？ 32

52.从事民事活动应当遵循哪些基本原则？ 33

53.公民从什么时候开始具有民事权利能力和民事行为能力？ 33

54.哪些人能够独立进行民事活动？ 34

55.民事法律行为的形式有哪些？ 35

56.哪些民事法律行为有效？ 35

57.哪些民事法律行为无效？ 35

58.哪些民事法律行为可予以撤销？ 36

59.代理分哪几种？ 37

60.如何委托他人代理自己实施民事法律行为？ 37

61.在什么情形下委托代理终止？ 38

62.在什么情形下法定代理终止？ 38

63.谁是未成年人的监护人？ 38

64.无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由谁担任监护人？ 39

65.对监护人的确定有争议的怎么办？ 39

66.哪些情形下人民法院可以撤销监护人的资格？ 40

67.哪些情形下监护关系终止？ 40

68.公民在哪些情形下利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡？ 41

69.法人应当具备哪些条件？ 41

70.谁是法人的法定代表人？ 42

71.哪些情形下法人终止？ 42

72.哪些情形下法人解散？ 42

73.哪些是非法人组织？ 43

74.财产权的内容包括哪些？ 43

75.个人信息受法律保护吗？ 44

76.《民法总则》对物权保护是怎样规定的？ 44

77.物权变动有哪些规则？ 45

78.不动产登记的主要规定是什么？ 45

79.物权保护的方式有哪些？ 47

80.债权的法律特征有哪些？ 47

81.知识产权是权利人依法就哪些客体享有的专有的权利？ 48

82.婚姻法的基本原则是什么？ 49

83.结婚应当符合哪些条件？ 49

84.结婚登记有什么规定？ 50

85.婚姻无效的情形有哪些？ 50

86.婚姻可以撤销吗？ 50

87.《婚姻法》是如何规定夫妻财产关系的？ 51

88.《婚姻法》关于离婚是怎样规定的？ 52

89.离婚时，财产和债务如何分配？ 52

90.什么是家庭暴力？ 53

91.反家庭暴力工作应遵循的原则有哪些？ 54

92.面对家庭暴力，哪些人有权利反映求助？ 54

93.家庭暴力受害人可以向哪些部门求助？ 54

94.当事人遭受家庭暴力，可以向人民法院申请人身安全保护令吗？ 55

95.人身安全保护令包括哪些措施？ 56

96.继承权有哪些特点？ 56

97.遗产的范围是怎样规定的？ 57

98.遗产的继承顺序是怎样规定的？ 57

99.法定继承如何划分继承遗产比例？ 58

100.继承人有哪些行为，将丧失继承权？ 59

101.合同有哪些特征？ 59

102.合同一般包括哪些条款？ 59

103.对格式条款有什么限制？ 61

104.在哪些情形下合同无效？在哪些情形下合同可撤销？ 61

105.在哪些情形下合同权利义务终止？ 62

106.侵权责任有哪些特征？ 63

107.《侵权责任法》保护哪些民事权益？ 63

108.承担侵权责任的方式有哪些？ 63

109.无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，应当如何承担侵权责任？ 64

110.人身损害赔偿是怎样规定的？ 64

111.通过网络实施侵权行为的，应当如何处理？ 65

112.公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，造成他人损害的，应当承担侵权责任吗？ 65

113.孩子上学期间受到侵害，学校是否要承担责任？ 66

114.饲养的动物造成他人损害的，应当如何承担侵权责任？ 66

115.《中华人民共和国著作权法》中保护的作品有哪些？ 67

116.著作权包括哪些内容？ 68

117.承担民事责任的方式主要有哪些？ 69

118.因正当防卫造成损害的，承担民事责任吗？ 70

119.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为多长？ 70

120.哪些情形下诉讼时效中止？ 71

121.哪些情形下诉讼时效中断？ 72

四、刑法 72

122.我国刑法的任务是什么？ 72

123.我国刑法的基本原则是什么？ 73

124.什么是犯罪？ 73

125.犯罪构成有哪4个要件？ 74

126.多大年龄的人犯罪需要负刑事责任？ 74

127.精神病人犯罪需要负刑事责任吗？ 75

128.醉酒的人犯罪是否要承担刑事责任？ 75

129.故意犯罪有什么特征？ 76

130.过失犯罪有哪两种形式？ 76

131.正当防卫应当符合哪些条件？ 77

132.紧急避险应当符合哪些条件？ 77

133.不可抗力和意外事件要承担刑事责任吗？ 78

134.犯罪行为没有完成，需要承担刑事责任吗？ 78

135.共同犯罪中主犯、从犯、胁从犯的刑事责任是怎样规定的？ 79

136.教唆犯如何承担刑事责任？ 79

137.单位犯罪需要承担刑事责任吗？ 80

138.我国刑罚的种类有哪些？ 80

139.犯罪以后有自首或立功表现的，应当如何处理？ 81

140.《刑法》对数罪并罚是如何规定的？ 81

五、行政法 82

141.行政法的基本原则有哪些？ 82

142.行政法律关系由哪些要素构成？ 83

143.行政行为有哪些特征？ 84

144.行政许可有哪些特征？ 85

145.设定和实施行政许可应当遵循哪些原则？ 85

146.公民、法人或者其他组织在行政许可过程中有哪些权利？ 85

147.哪些事项可以设定行政许可？ 86

148.如何提出行政许可申请？ 86

149.什么是行政强制措施？ 87

150.行政强制措施有哪些种类？ 88

151.行政强制执行的方式有哪些？ 88

152.行政机关实施行政强制措施应当遵守哪些规定？ 88

153.行政处罚的种类有哪些？ 89

154.行政处罚决定书应当载明哪些事项？ 89

155.限制人身自由的行政处罚是如何规定的？只能由哪些行政机关实施？ 90

156.当事人有哪些情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚？ 90

157.行政处罚中听证程序是如何规定的？ 91

158.治安管理处罚的种类有哪些？ 92

159.治安管理处罚的基本原则是什么？ 92

160.治安管理处罚决定书应当载明哪些内容？ 93

161.行政复议机关履行哪些职责？ 93

162.行政复议机关履行行政复议职责应当遵守哪些原则？ 94

163.哪些情形下，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议？ 94

164.申请行政复议的期限是多久？ 96

165.申请行政复议应提交哪些材料？ 96

166.行政复议机关应当在多长时间内作出复议决定？ 98

167.行政复议决定的种类有哪些？ 98

168.公安机关的人民警察应当依法履行哪些职责？ 99

169.人民警察不得有哪些行为？ 100

170.公务员应当具备哪些条件？ 101

171.公务员应当履行哪些义务？ 101

172.公务员享有哪些权利？ 102

173.哪些人不得录用为公务员？ 102

174.公务员或者公务员集体在哪些情形下，应当给予奖励？ 103

六、经济法 104

175.经济法的调整对象是什么？ 104

176.公司有哪些特征？ 105

177.设立有限责任公司应当具备哪些条件？ 106

178.有限责任公司股东会行使哪些职权？ 107

179.有限责任公司董事会行使哪些职权？ 107

180.有限责任公司监事会行使哪些职权？ 108

181.设立股份有限公司应当具备什么条件？ 109

182.股份有限公司股东大会行使哪些职权？ 110

183.《公司法》关于职工代表进董事会有什么规定？ 110

184.《公司法》关于职工代表进监事会是怎样规定的？ 111

185.不正当竞争行为主要有哪些？ 111

186.经营者不得实施哪些混淆行为？ 112

187.经营者不得采取哪些贿赂行为？ 113

188.经营者有奖销售不得存在哪些情形？ 113

189.经营者不得采用哪些手段侵犯商业秘密？ 114

190.哪些行为属于垄断行为？ 114

191.国家反垄断委员会履行哪些职责？ 115

192.禁止具有竞争关系的经营者达成哪些垄断协议？ 115

193.禁止具有市场支配地位的经营者从事哪些滥用市场支配地位的行为？ 116

194.经营者与消费者进行交易，应当遵循哪些原则？ 116

195.消费者有哪些权利？ 117

196.经营者使用的格式条款、通知、声明、店堂告示是否都有效？ 118

197.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过哪些途径解决？ 119

198.消费者协会应当履行哪些职责？ 119

199.产品质量应当符合哪些要求？ 120

200.产品或者其包装上的标识应当符合哪些要求？ 121

201.销售者的产品质量责任和义务是什么？ 121

202.《食品安全法》的适用范围是什么？ 122

203.食品安全标准应当包括哪些内容？ 123

204.食品生产经营应当符合哪些要求？ 123

205.禁止生产经营哪些食品、食品添加剂、食品相关产品？ 125

206.广告不得有哪些情形？ 126

207.医疗、药品、医疗器械广告不得含有哪些内容？ 127

208.保健食品广告不得含有哪些内容？ 127

209.酒类广告不得含有哪些内容？ 128

210.广告有哪些情形的，属于虚假广告？ 128

211.哪些个人收入要缴纳个人所得税？ 129

212.个人所得税的税率是多少？ 129

213.哪些个人所得免纳个人所得税？ 130

214.应纳税所得额如何计算？ 131

215.授予专利权的条件是什么？ 132

216.专利权的期限是多长？ 133

217.专利权纠纷如何解决？ 133

七、劳动法 134

218.《劳动法》的调整对象是什么？ 134

219.《劳动法》的适用范围是什么？ 134

220.劳动关系有哪些特征？ 134

221.在没有劳动合同的情况下，劳动关系如何认定？ 135

222.劳动者的基本权利和基本义务是什么？ 136

223.用人单位有权制定劳动规章制度吗？ 136

224.国家采取哪些措施促进就业？ 137

225.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人吗？ 137

226.用人单位在劳动安全卫生方面的基本义务是什么？ 137

227.《劳动法》关于职业培训是怎样规定的？ 138

228.劳动者在哪些情形下享受社会保险待遇？ 139

229.《劳动法》对劳动行政部门的监督检查有什么规定？ 139

230.用人单位侵犯劳动者人身权利应承担什么责任？ 140

八、工会法 140

231.什么是工会法？ 140

232.工会的性质是什么？ 141

233.劳动者参加和组织工会的基本条件是什么？ 141

234.劳动者加入工会的基本程序是什么？ 141

235.工会会员有哪些权利？ 141

236.工会会员履行哪些义务？ 142

237.工会会员组织关系如何接转？ 143

238.工会的根本活动准则是什么？ 143

239.工会的基本职责是什么？ 143

240.我国工人运动的时代主题是什么？ 144

241.我国工会的工作方针是什么？ 144

242.工会的组织原则是什么？ 144

243.基层工会委员会建立的条件是什么？ 145

244.可以建立工会女职工委员会吗？ 145

245.建立工会组织必须报上一级工会批准吗？ 146

246.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会吗？ 146

247.可以随意撤销、合并工会组织吗？ 146

248.工会专职工作人员怎样设置？ 147

249.工会是法人吗？ 147

250.工会主席、副主席的工作调动有什么规定？ 147

251.《工会法》对罢免工会主席、副主席是怎样规定的？ 148

252.工会干部的劳动合同期限如何延长？ 148

253.企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？ 148

254.工会有哪些权利和义务？ 148

255.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权是什么？ 151

256.工会主席、副主席如何选举产生？ 151

257.工会基层委员会的基本任务是什么？ 151

258.工会经费的来源有哪些？ 153

259.工会经费主要用于哪些方面？ 153

260.基层工会经费收支管理应当遵循哪些原则？ 154

261.基层工会经费支出的范围是什么？ 155

262.工会经费审查委员会如何设立？ 159

263.工会权利受到侵犯有哪些救济途径？ 159

264.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应承担什么责任？ 160

九、就业促进法 160

265.劳动就业有哪些特征？ 160

266.我国的劳动就业方针是什么？ 161

267.《就业促进法》关于平等就业权是怎样规定的？ 161

268.妇女享有与男子平等的就业权利吗？ 162

269.对残疾人就业的特殊保障有什么规定？ 163

270.外国人在中国就业必须具备哪些条件？ 164

271.公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些服务？ 165

272.设立职业中介机构应当具备哪些条件？ 165

273.职业中介机构可以从事哪些业务？ 166

274.职业中介机构不得有哪些行为？ 166

275.如何对就业困难人员实施就业援助？ 167

276.禁止招用童工有什么规定？ 168

277.失业登记的范围包括哪些人员？ 169

十、劳动合同法 170

278.建立劳动关系是否要订立劳动合同？ 170

279.订立劳动合同应当遵循哪些原则？ 170

280.职工名册有什么作用？ 170

281.不签订书面劳动合同有哪些法律后果？ 171

282.签订劳动合同之前，用人单位要告知劳动者哪些情况？ 171

283.劳动者必须告知用人单位自己的家庭情况吗？ 172

284.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保吗？ 172

285.用人单位制定劳动规章制度的基本程序是什么？ 173

286.劳动合同里需要写明哪些内容？ 173

287.劳动合同期限有哪几种？ 175

288.劳动合同必须由用人单位和劳动者各执一份吗？ 176

289.试用期期限多长？ 176

290.哪些劳动合同不得约定试用期？ 177

291.试用期是“白干期”吗？ 177

292.用人单位可以与劳动者约定服务期吗？ 177

293.竞业限制仅限于用人单位的哪些人员？ 178

294.哪些劳动合同无效或者部分无效？ 178

295.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，怎么办？ 179

296.用人单位与劳动者签订的合同中关于“工伤责任自负”的条款是否有效？ 179

297.用人单位与劳动者约定“养老保险费由职工自理”的协议是否有效？ 179

298.用人单位可以不经劳动者同意随意调换岗位吗？ 180

299.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令吗？ 181

300.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，是否属于违反劳动合同？ 181

301.用人单位的老板变了，是否会影响劳动合同的履行？ 181

302.劳动合同可以协商解除吗？ 182

303.哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同？ 182

304.哪些情况下用人单位可以单方解除劳动合同？ 183

305.出现什么情形，用人单位可以裁减人员？ 184

306.用人单位裁减人员，应当优先留用哪些人员？ 184

307.劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？ 185

308.用人单位解除劳动合同是否应当将理由事先通知工会？ 185

309.哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 186

310.解除或终止劳动合同的经济补偿标准是多少？ 186

311.用人单位未依法出具解除劳动合同证明需要承担法律责任吗？ 187

312.经营劳务派遣应当具备哪些条件？ 187

313.劳务派遣只能在哪些岗位实施？ 188

314.劳务派遣协议应当载明哪些内容？ 188

315.用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？ 189

316.劳务派遣员工可以参加工会组织吗？ 189

317.非全日制劳动合同主要包括哪些内容？ 190

318.非全日制用工的工资可以按月结算支付吗？ 190

319.与全日制用工形式相比，非全日制用工有什么特点？ 191

十一、职业培训法律规定 192

320.职业培训有哪些特点？ 192

321.职业培训包括哪些基本内容？ 193

322.职业培训的原则是什么？ 194

323.职业培训的种类有哪些？ 194

324.职业学校的设立应当具备哪些条件？ 195

325.职业培训机构的设立必须符合哪些条件？ 195

326.就业训练中心的职责是什么？ 196

327.企业在职工培训方面的主要责任是什么？ 196

328.职工在职业培训方面有什么责任？ 197

329.职业技能鉴定的主要内容是什么？ 198

330.职业技能鉴定的机构及其主要职能是什么？ 198

331.职业技能鉴定的对象是什么？ 199

332.职业资格证书有哪些用途？ 199

333.我国职业资格证书分为几个等级？ 200

334.职工教育培训经费如何提取？ 201

335.职工教育培训经费的使用有什么规定？ 202

十二、工资、工时法律制度 203

336.我国工资分配的原则是什么？ 203

337.工资总额主要由哪几部分组成？ 203

338.工资应当如何支付？ 203

339.用人单位可以用实物或者购物券代替现金支付工资吗？ 204

340.在哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资？ 204

341.劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除吗？ 204

342.用人单位应当在什么时候支付工资？ 205

343.工资可以由他人代领吗？ 205

344.特殊情况下的工资支付有什么规定？ 205

345.加班加点工资标准是怎样规定的？ 206

346.劳动者在病假期间有工资吗？ 207

347.医疗期是怎样规定的？ 207

348.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？ 208

349.在计算最低工资时应当剔除哪些项目？ 208

350.用人单位包吃包住而支付的劳动报酬可以低于最低工资标准吗？ 209

351.用人单位低于当地最低工资标准支付工资应承担什么法律责任？ 209

352.停工停产期间工资如何支付？ 210

353.拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是如何规定的？ 210

354.劳动者的法定工作时间是多少？ 211

355.用人单位在什么情形下应当缩短劳动者的工作时间？ 211

356.对哪些职工可以实行不定时工作制？ 212

357.对哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 213

358.什么情况下，用人单位可以延长工作时间？ 213

359.在哪些情况下，延长工作时间不受法律规定的条件、程序、时间的限制？ 214

360.劳动者的休息时间有哪些？ 214

361.企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作6天，每天工作不超过6小时40分钟？ 214

362.劳动者法定节假日有哪些？ 215

363.享受探亲假的条件是什么？探亲假天数是多少？ 215

364.劳动者可以享受多少天年休假？ 216

365.哪些情形下，劳动者不得再享受当年的年休假？ 217

366.劳动者未休年休假可以获得补偿吗？ 217

十三、安全生产法 218

367.《安全生产法》的立法宗旨是什么？ 218

368.我国安全生产方针是什么？ 218

369.我国安全生产工作机制是什么？ 219

370.生产经营单位在安全生产方面的基本职责是什么？ 220

371.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 220

372.生产经营单位的安全生产责任制有什么要求？ 221

373.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行哪些职责？ 221

374.生产经营单位对从业人员安全教育培训有什么规定？ 222

375.《安全生产法》对特种作业人员上岗作业有什么规定？ 223

376.安全生产的“三同时”指的是什么？ 224

377.生产经营单位主要负责人安全培训的内容有哪些？ 224

378.三级安全培训教育的内容是什么？ 224

379.从业人员的安全生产权利有哪些？ 226

380.从业人员的安全生产义务有哪些？ 227

381.工会在安全生产方面的主要职责是什么？ 227

382.生产安全事故有哪些种类？ 228

383.发生生产安全事故应当如何报告？ 229

384.生产安全事故的调查处理有什么规定？ 230

385.重大责任事故罪的刑事责任是怎样规定的？ 230

386.重大劳动安全事故罪的刑事责任是如何规定的？ 231

十四、职业病防治法 231

387.构成法定职业病应具备哪些要件？ 231

388.职业病防治法的立法宗旨是什么？ 232

389.我国职业病防治工作的方针是什么？ 233

390.我国职业病防治工作的机制是什么？ 234

391.用人单位在职业病防治工作方面的基本职责是什么？ 235

392.我国职业病防治的监督管理工作由谁负责？ 235

393.工作场所的职业卫生要求是什么？ 236

394.建设项目的职业病防护设施有什么要求？ 236

395.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 237

396.用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查吗？ 237

397.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案吗？ 238

398.劳动者可以选择哪些医疗卫生机构进行职业病诊断？ 239

399.职业病诊断机构应当具备哪些条件？ 239

400.职业病诊断机构的职责是什么？ 239

401.职业病诊断需要哪些资料？ 240

402.职业病诊断，应当综合分析哪些因素？ 240

403.职业病病人可以享受哪些待遇？ 241

404.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 242

405.工会组织在职业病防治工作中的主要职责是什么？ 243

十五、女职工和未成年工劳动保护法律规定 243

406.女职工劳动保护的重要意义是什么？ 244

407.妇女和男子享有平等的就业权吗？ 244

408.女职工在怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗？ 245

409.为了保护女职工身心健康及下一代的健康成长，用人单位不得安排女职工从事哪方面的工作？ 245

410.用人单位不得安排女职工在经期从事哪些劳动？ 246

411.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是什么？ 247

412.女职工在哺乳期禁止安排从事哪些劳动？ 249

413.女职工孕期劳动保护的措施有哪些？ 249

414.女职工的生育期保护有哪些规定？ 250

415.女职工哺乳期的保护措施有哪些？ 250

416.《女职工劳动保护特别规定》关于女职工劳动保护设施有什么规定？ 251

417.《妇女权益保障法》关于女职工特殊劳动保护有什么规定？ 251

418.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？ 252

419.对未成年工的健康检查有什么要求？ 253

420.工会女职工委员会的基本任务是什么？ 253

421.用人单位违反规定，侵害女职工权益的，女职工如何维护自己的合法权益？ 255

十六、集体合同与民主管理法律规定 255

422.集体合同有哪些特征？ 255

423.签订集体合同应当遵守哪些原则？ 256

424.集体合同包括哪些内容？ 257

425.集体协商代表如何产生？ 257

426.集体协商代表应当履行哪些职责？ 258

427.对职工一方协商代表的保护有什么规定？ 258

428.集体协商会议一般有哪些程序？ 259

429.集体合同是如何生效的？ 260

430.工资集体协商的法律依据主要有哪些？ 260

431.工资集体协商包括哪些内容？ 260

432.集体协商发生争议和因履行集体合同发生争议应当如何解决？ 261

433.职工民主管理的形式有哪些？ 261

434.职工代表大会的性质是什么？ 262

435.职工代表的人数及组成比例是如何规定的？ 262

436.职工代表大会有哪些职权？ 262

437.职工代表大会的提案征集和处理程序是什么？ 264

438.职工代表享有哪些权利、履行哪些义务？ 264

439.职工代表大会会议制度的规定主要有哪些？ 265

440.厂务公开应当遵守哪些原则？ 266

441.企业应当向职工公开哪些事项？ 266

442.职工董事、职工监事候选人条件和人数比例有什么规定？ 267

443.职工董事有哪些职权？ 268

444.职工监事有哪些职权？ 269

445.企业工会作为职工代表大会工作机构应当履行哪些职责？ 269

十七、社会保险法 271

446.我国社会保险包括哪些项目？ 271

447.我国社会保险的方针是什么？ 271

448.劳动者在社会保险方面的权利和义务有哪些？ 271

449.基本养老保险费怎样缴纳？ 272

450.基本养老保险基金与个人账户是怎样规定的？ 273

451.参保人员领取基本养老金的条件是什么？ 274

452.基本养老保险待遇怎么样？ 274

453.建立企业年金的条件是什么？ 275

454.企业年金方案如何订立？ 275

455.企业年金基金如何筹集？ 276

456.领取企业年金的条件是什么？ 277

457.职业年金怎样缴费？ 277

458.职业年金基金如何组成？ 278

459.职业年金如何领取？ 278

460.职工基本医疗保险费如何缴纳？ 279

461.基本医疗保险统筹基金和个人账户怎样组成？有什么规定？ 280

462.哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？ 281

463.工伤保险的原则是什么？ 281

464.工伤保险费怎样缴纳？ 282

465.工伤应当怎样认定？ 282

466.在哪些情形下可以视同工伤？ 283

467.有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 284

468.职工因工受伤或者患职业病，如何进行工伤认定？ 284

469.申请劳动能力鉴定应提供哪些材料？ 285

470.劳动功能障碍分几个等级？ 286

471.职工因工伤发生的哪些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付？ 287

472.职工因工伤发生的哪些费用，按照国家规定由用人单位支付？ 287

473.职工因工死亡的待遇是如何规定的？ 288

474.工伤职工在哪些情形下停止享受工伤保险待遇？ 288

475.失业保险的缴费比例是多少？ 289

476.失业人员符合哪些条件，可以领取失业保险金？ 289

477.失业人员领取失业保险金的期限是多长？失业保险金的标准是多少？ 289

478.在哪些情况下，失业人员应停止领取失业保险金？ 290

479.生育保险费怎样缴纳？ 290

480.生育保险待遇包括哪些？ 291

481.职工未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇吗？ 291

482.《社会保险法》对社会保险登记是怎样规定的？ 292

十八、劳动争议调解仲裁法 293

483.劳动争议有哪些特点？ 293

484.劳动争议的范围是什么？ 293

485.劳动争议处理的原则是什么？ 294

486.劳动争议处理的基本方式有哪些？ 294

487.劳动争议调解组织有哪些？ 295

488.企业劳动争议调解委员会的职责是什么？ 296

489.劳动争议调解的效力怎么样？ 296

490.劳动争议仲裁委员会应当如何设立？ 297

491.劳动争议仲裁委员会依法履行哪些职责？ 298

492.劳动争议仲裁员应当具备哪些条件？ 298

493.发生劳动争议，劳动者可以向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 298

494.劳动者申请劳动争议仲裁有时间限制吗？ 299

495.仲裁申请书应当载明哪些事项？ 299

496.在哪些情形下，仲裁员应当回避？ 300

497.仲裁庭的仲裁期限是多长？ 300

498.用人单位不执行生效的劳动仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行吗？ 301

499.劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉吗？ 301

500.工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？ 301

附录 303

1.中国工会章程 303

2.中国工会第十七次全国代表大会报告 320

3.基层工会会员代表大会条例 341

查看更多关于的内容