第1章 引言 1
集装箱带来的革命 9
窘境:新与旧 11
全书梗概 14
第2章 颠覆带来的新机会 19
从巨头到灾难 22
创新的鼓励 24
S形曲线 27
克里斯坦森最初的定义 29
亨德森与众不同的视角 33
创新的预测 36
第3章 颠覆性创新的来源 45
iPhone是一种颠覆性创新吗 48
关注客户需求 50
主导设计 56
组织架构调整促进创新 58
管理问题的预测 65
第4章 数字技术行业的创新 67
高等教育行业的挑战 70
如何辨别一项技术的颠覆性 74
摄影行业的挑战 78
颠覆性发生的多个层面 82
不确定性的恐惧和机会 86
第5章 收购和转移投资的行动 89
成功公司的阻力 93
胜任力和替代效应 96
追加投资 98
观望和转移投资 100
微软、“浏览器大战”和转移投资 103
观望与收购 106
加大对行业变化的掌控力度 109
优雅地放弃 110
管理人员面对颠覆的选择 111
第6章 克里斯坦森:自我颠覆理论 115
应对颠覆的权衡 120
IBM的窘境 123
英特尔公司的变革 128
RIM的机会 130
决策的不确定性障碍 133
第7章 组织结构性创新:融合 135
光刻机行业研究 138
佳能的融合途径 144
融合的能力146富士胶片的定位与融合 149
幻灯片与电子表格 151
第8章 硬盘驱动行业的重新研究 157
理论的检验 160
硬盘驱动行业 163
两个20年的颠覆 166
替代效应 171
转移投资和收购 173
哪种经验有利于公司活下来 175
颠覆、证据和管理 178
第9章 成功总是伴随着经验而来 181
你眼中的苹果 184
总有那么多事情要做 190
注释 193