河北省志 第64卷 劳动志PDF电子书下载

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概述 1

第一章 社会劳动力 7

第一节 劳动力资源 7

第二节 社会劳动者城乡结构 9

第三节 社会劳动者的职业行业所有制构成 11

第二章 职工培训 16

第一节 学徒 16

第二节 技工学校 19

第三节 就业训练 30

第四节 转业训练 32

第五节 在职工人培训 35

第六节 师资培训 42

第七节 技术职称评定 43

第一节 就业制度 53

第三章 劳动就业 53

第二节 就业管理服务 81

第三节 城镇知识青年上山下乡 98

第四章 企业劳动力管理 114

第一节 用工制度 114

第二节 劳动组织管理 134

第三节 定员定额 139

第四节 劳动力调配 141

第五节 精简职工 149

第六节 劳动纪律 150

第七节 外商投资企业劳动管理 152

第五章 劳动工资计划 155

第一节 管理体制 156

第二节 劳动力计划 160

第三节 工资计划 173

第四节 劳动生产率计划 177

第六章 劳动工资统计 180

第一节 统计制度 181

第二节 主要指标与报表 182

第三节 调查研究与统计分析 187

第七章 工资制度 200

第一节 工资等级制度 201

第二节 工资形式 210

第三节 工资计量与工资区类别 216

第四节 集体企业的分配制度 220

第五节 中外合资企业的工资制度 223

第一节 升级制度 225

第八章 工资定级升级制度 225

第二节 定级制度 226

第九章 工资性津贴补贴 245

第一节 特殊劳动条件下的津贴 245

第二节 有毒有害工作保健津贴 254

第三节 补偿职工生活费用额外支出津(补)贴 256

第十章 特殊工资制度 264

第一节 法定节日公休假日加班工作的工资支付 264

第二节 事假病假停工受处分及保留工资的支付 266

第三节 职工调动工作后的工资待遇 269

第十一章 工效挂钩 277

第一节 挂钩指标 277

第二节 挂钩基数与浮动比例 281

第三节 工效挂钩和宏观调控 284

第四节 工效挂钩的成效 286

第十二章 工资管理 288

第一节 工资管理体制 288

第二节 工资管理手段 290

第十三章 工资改革与调整 296

第一节 工资改革 296

第二节 工资调整 317

第十四章 工资水平 334

第一节 旧社会职工的工资水平 334

第二节 当代职工的工资水平 341

第三节 职工生活的改善 350

第十五章 劳动保险 353

第一节 管理体制 354

第二节 保险待遇 357

第三节 工龄计算 382

第四节 社会保险制度改革 396

第十六章 职工福利 402

第一节 企业职工福利基金 403

第二节 福利补贴制度 412

第十七章 劳动保护 418

第一节 工时休假制度 419

第二节 女工及未成年工劳动保护 421

第三节 职工伤亡事故统计 423

第十八章 劳动安全生产 428

第一节 宣传教育 428

第二节 安全生产责任制 429

第三节 安全生产检查 430

第四节 劳动保护技术措施计划 433

第五节 防暑降温 435

第十九章 工业卫生 437

第一节 工业尘毒 437

第二节 保健食品 442

第三节 防护用品 442

第二十章 锅炉压力容器安全监察 444

第一节 监察机构与体制 444

第二节 安全监察 445

第三节 检验 459

第四节 人员培训管理 461

第五节 事故监察 463

第二十一章 矿山安全监察 467

第一节 监察机构与体制 467

第二节 安全监察 469

第三节 矿山防尘及工业卫生 473

第四节 安全培训 475

第五节 伤亡事故处理 476

第二十二章 劳动争议处理 485

第一节 调处劳资纠纷 485

第二节 调整劳资关系 489

第三节 劳动争议仲裁 494

第二十三章 劳动管理机构 505

第一节 劳动行政机构 505

第二节 劳动事业单位 509

第三节 学术团体 512

附录 517

1989-1992年河北省劳动年鉴 519

后记 526

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