日本劳动力技能形成研究 基于人力资本理论的分析PDF电子书下载

查看更多关于的内容

绪论 1

一、研究目的及意义 1

二、研究综述 7

三、本文的研究框架和研究方法 11

四、可能的创新和存在的不足 12

第一章 相关理论基础和概念界定 15

一、人力资本理论综述 15

二、人力资本与技能的概念 21

三、技能形成的人力资本投资风险理论解释 32

四、关于技能培训的人力资本投资理论 40

第二章 日本职前技能教育的演变与特点 49

一、日本职前教育的发展历程 49

二、日本职业技能教育的主要构成 58

三、日本职前技能教育的特点 65

第三章 日本企业内职业技能培训的演变 68

一、日本企业内职业技能培训的普及 69

二、日本企业内职业技能培训的发展历程 70

日本劳动力技能形成研究——基于人力资本理论的分析 70

三、日本企业内职业技能培训的构成 77

四、企业内职业技能培训的方式 79

第四章 日本内部劳动力市场与技能形成 88

一、战后日本劳动力结构及就业变动 89

二、终身雇佣制度与劳动力技能形成 101

三、终身雇佣制度下的雇佣调整和解雇 107

四、企业内晋升体系与技能形成 116

五、企业工会与劳动力技能 129

第五章 日本产业结构和职业结构的演变与技能形成 135

一、产业结构演变与技能形成 135

二、职业结构演变与技能形成 153

第六章 日本劳动力技能形成模式评价及发展趋势展望 176

一、日本劳动力技能形成模式的经验 177

二、日本劳动力技能形成模式的不足 195

三、日本劳动力技能形成模式的发展趋势 203

第七章 中国劳动力技能形成与劳动力市场模式选择 219

一、中国的劳动力技能形成 219

二、中国劳动力技能形成模式存在的主要问题 233

三、完善中国劳动力技能形成模式的政策建议 236

结论 242

参考文献 245

查看更多关于的内容