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第一篇 总论 3

第一章 劳动法概述 3

第一节 劳动法的概念及调整对象 3

第二节 劳动法的形式和体系 12

第三节 劳动法的基本原则 14

第四节 劳动法的特点 19

第二章 劳动法的产生和发展 22

第一节 劳动法的产生 22

第二节 外国劳动立法的发展 27

第三节 中国劳动法的产生和发展 32

第四节 国际劳动立法 38

第三章 劳动法律关系 46

第一节 劳动法律关系的概念 46

第二节 劳动法律关系的要素 51

第三节 劳动法律事实 64

第四节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 67

第二篇 劳动关系协调 73

第四章 劳动合同制度 73

第一节 劳动合同的概念 73

第二节 劳动合同的订立 81

第三节 劳动合同的履行与变更 88

第四节 劳动合同的终止和解除 90

第五节 无效劳动合同 93

第六节 劳动合同的管理 95

第五章 集体合同制度 100

第一节 集体合同概述 100

第二节 集体合同的内容和形式 111

第三节 集体合同的订立和效力 115

第四节集体合同的变更和终止 119

第六章 工会与职工民主管理 123

第一节 工会及《工会法》 123

第二节 职工民主管理制度概述 136

第三节 职工民主管理的基本形式 142

第七章 劳动纪律和奖惩制度 148

第一节 劳动纪律概述 148

第二节 企业内部劳动规则 151

第三节 奖惩制度 153

第四节 辞退违纪职工制度 162

第三篇 劳动标准 167

第八章 工时制度 167

第一节 工作时间 167

第二节 休息、休假制度 172

第三节 加班、加点制度 177

第九章 劳动安全卫生制度 181

第一节劳动安全卫生制度概述 181

第二节 劳动安全卫生的基本制度 189

第三节 劳动安全技术规定 196

第四节 劳动生产卫生规定 200

第五节 伤亡事故报告处理制度 204

第十章女职工和未成年工特殊劳动保护制度 210

第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护制度概述 210

第二节 女职工特殊劳动保护 213

第三节 未成年工特殊劳动保护 221

第十一章 工资制度 226

第一节 工资立法概述 226

第二节 基本工资制度 235

第三节 工资形式 240

第四节 最低工资保障制度 244

第五节 工资支付 251

第六节 特殊情况下的工资支付及津贴 254

第四篇 劳动保障 261

第十二章 促进就业制度 261

第一节 促进劳动就业制度概述 261

第二节劳动力市场 269

第三节就业保障 274

第四节就业服务 278

第十三章职业培训制度 284

第一节 职业培训概述 284

第二节 职业培训的形式 288

第三节 再就业工程 295

第四节 职业技能鉴定 306

第十四章 社会保险制度 316

第一节 社会保险制度概述 316

第二节 养老保险 329

第三节 失业保险 337

第四节 工伤保险 342

第五节 疾病、生育和死亡保险 348

第五篇 劳动执法 357

第十五章 劳动争议处理制度 357

第一节 劳动争议处理概述 357

第二节 劳动争议处理的原则 365

第三节 劳动争议处理的机构 368

第四节 劳动争议处理的程序 375

第五节 集体劳动争议的处理 384

第十六章 劳动监督检查制度 388

第一节 劳动监督检查概述 388

第二节 劳动监督检查的机构及职权 391

第十七章 劳动监察制度 397

第一节 劳动监察概述 397

第二节 劳动监察制度的基本内容 402

第十八章 违反劳动法的法律责任 412

第一节 概述 412

第二节 违反劳动合同的法律责任 417

第三节 违反劳动纪律的法律责任 420

第四节 违反劳动标准法的法律责任 423

第五节 违反劳动行政管理的法律责任 427

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