目录 1
第一章 部队管理本质论 1
第一节 部队管理与部队管理学 1
一、管理和部队管理 1
二、管理学与部队管理学 7
第二节 新世纪我军建设的目标与部队管理的本质 9
一、新世纪我军建设的目标与特点 9
二、新世纪我军部队管理的本质 13
第三节 新世纪我军部队管理的任务与基本特征 16
一、新世纪我军部队管理的任务 16
二、新世纪我军部队管理的特征 19
第二章 部队管理思想论 22
第一节 我军部队管理思想的形成发展 22
一、革命战争年代我军部队管理与管理思想 22
二、建国后40年我军部队管理与管理思想 27
一、新时期我军部队管理思想的概念 29
第二节 新时期我军部队管理思想 29
二、新时期我军部队管理思想的主要内容 30
第三节 新世纪我军部队管理思想的创新发展 39
一、新世纪部队管理思想创新的历史条件 40
二、新世纪部队管理思想创新的着眼点 42
第三章 部队管理要素论 46
第一节 部队管理的主体与客体 46
一、部队管理主体 46
二、部队管理客体 51
第二节 部队管理的目标 55
一、部队管理目标的基本理论 55
二、部队管理目标的制定 59
三、实现部队管理目标的基本原则 62
第三节 部队管理的信息与环境 64
一、部队管理信息 64
二、部队管理工作中的信息化管理 67
三、环境要素在部队管理中的价值意义 71
一、效益与效益观念 77
第一节 部队管理的效益观念 77
第四章 部队管理观念论 77
二、部队管理效益观念的主要内容 81
三、提高部队管理效益的基本途径 83
第二节 部队管理的系统观念 86
一、系统与系统观念 86
二、部队管理系统观念的主要内容 89
三、部队管理运用系统观念应注意的问题 93
一、人本与人本观念 95
第三节 部队管理的人本观念 95
二、部队管理人本观念的主要内容 98
三、部队管理坚持人本观念应注意的问题 101
第五章 部队管理过程论 104
第一节 部队管理过程的基本理论 104
一、部队管理过程的概念 104
二、部队管理过程的流程 105
三、部队管理过程的特点 114
一、部队管理过程优化的含义 116
第二节 部队管理过程的优化 116
二、部队管理过程各环节的优化 117
第三节 部队管理过程优化的原则 128
一、部队管理过程优化的总体原则 129
二、部队管理过程优化的具体原则 130
第六章 部队管理原则论 133
第一节 部队管理原则的基本理论 133
一、部队管理原则的概念与特点 133
二、部队管理原则在部队管理实践中的作用 136
第二节 部队管理的基本原则 136
一、部队管理的指导性原则 137
二、部队管理的领导性原则 140
三、部队管理的工作性原则 144
第三节 坚持部队管理原则与管理实践创新 147
一、坚持部队管理原则应把握好的问题 148
二、在坚持管理原则中推动管理实践创新 149
第一节 部队管理方法的基本理论 152
一、部队管理方法的基本概念与特点 152
第七章 部队管理方法论 152
二、部队管理方法的类型 154
三、部队管理方法在部队管理实践中的作用 155
第二节 部队管理的基本方法 156
一、现代科学的管理方法 156
二、行政法规的管理方法 163
三、教育引导的管理方法 170
一、部队管理方法多元性的实践价值 177
第三节 部队管理方法的多元性 177
二、部队管理方法多元性的主要模式 178
第八章 部队管理艺术论 185
第一节 部队管理艺术的内涵、特点与实践价值 185
一、部队管理艺术的内涵与特点 185
二、部队管理艺术的实践性价值 190
第二节 部队管理艺术的主要内容 191
一、部队管理统揽全局的艺术 191
二、部队管理知人用人的艺术 194
三、部队管理工作创新的艺术 199
第三节 部队管理者的管理艺术修养 204
一、部队管理者管理艺术修养的基本内容 204
二、部队管理者管理艺术的养成 205
第九章 部队管理法规论 208
第一节 军队管理法规及其在部队管理中的功能作用 208
一、军队管理法规的概念与特点 209
二、军队管理法规在部队管理中的主要功能 210
一、部队管理的主要法规 214
第二节 部队管理的主要法规与落实法规的基本方法 214
二、落实部队管理法规的基本方法 220
第三节 部队依法治军的问题、根源与对策 224
一、部队依法治军的常见问题 224
二、部队依法治军常见问题的根源 226
三、部队管理依法治军的基本对策 229
第十章 部队管理热点论 232
第一节 部队管理热点的基本理论 233
一、部队管理热点的概念与特点 233
二、部队管理热点问题产生的原因 237
三、研究部队管理热点问题的意义 238
第二节 新世纪部队管理的主要热点 240
一、做好军事斗争准备工作中的部队管理热点问题 240
二、建设全面小康社会环境下的部队管理热点问题 246
三、贯彻“三个代表”重要思想形势下的部队管理热点问题 249
第三节 解决部队管理热点问题的主要途径 254
一、在坚持原则中创新性地探索解决问题的思路 254
二、要善于运用多种多样解决问题的新方法 256
第十一章 部队管理创新论 258
第一节 部队管理创新的价值内涵 258
一、部队管理创新的概念与特点 258
二、部队管理创新的价值内涵 261
第二节 新世纪部队管理的理论创新 262
一、部队管理理论创新的时代条件 262
二、部队管理理论创新的主要途径 264
三、部队管理理论创新的基本原则 267
一、部队管理实践方法创新的必要性 270
第三节 新世纪部队管理的实践方法创新 270
二、部队管理实践方法创新的主要途径 273
三、部队管理实践方法创新的基本原则 275
第十二章 部队管理人才论 278
第一节 部队管理人才的基本素质 278
一、部队管理人才的概念 278
二、新世纪部队管理人才应具备的基本素质 279
第二节 部队管理人才培养的基本途径 289
一、院校培养 290
二、实践锻炼 291
三、自修提高 294
四、交流任职 296
第三节 部队管理人才的选拔和使用 297
一、部队管理人才的选拔 298
二、部队管理人才的使用 302
三、部队管理人才的考核 305
主要参考书目 308
后记 310
