劳动争议与案例评析一本通PDF电子书下载

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劳动争议与处理常识 1

什么是劳动争议？ 1

劳动争议有哪些类型 1

如何预防劳动争议 2

什么是劳动合同？ 3

如何签定劳动合同 4

劳动合同有哪些种类？ 4

劳动合同应具备哪些内容？ 5

无效劳动合同的后果？ 6

怎样解除劳动合同 7

劳动者存在过错，如何解除劳动合同？ 8

劳动者没有过错，如何解除劳动合同？ 9

劳动合同怎么续签？ 9

什么是裁员？ 10

什么是集体合同？ 11

为什么要订立集体合同？ 12

加班加点工资应怎样计算？ 13

怎样支付超时工资？ 13

违反《劳动法》要承担哪些法律责任？ 14

订立无效劳动合同的法律责任？ 14

不签订劳动合同的法律责任？ 15

侵害劳动者合法权益的法律责任？ 16

强令劳动者冒险作业的法律责任？ 16

招用未成年工的法律责任？ 17

侵害女职工合法权益的法律责任？ 18

侵犯劳动者人身自由的法律责任？ 19

什么是失业保险？ 20

患病医疗期内工资怎么付？ 21

哪些情况属于工伤？ 22

申请工伤认定需要履行哪些程序？ 22

工伤期间享受哪些保险待遇？ 23

出现劳动争议以后解决途径有哪些？ 23

工会在劳动争议解决中有哪些作用？ 24

如何处理劳动争议？ 25

变更劳动合同而发生的争议如何处理？ 26

终止劳动合同而发生争议如何处理？ 26

解除劳动合同而发生争议如何处理？ 27

辞退违纪职工发生的争议应如何处理？ 27

什么是劳动争议调解？ 28

劳动争议调解委员会调解程序 29

公司拖欠工资怎么办？ 29

企业如果拖欠工资，劳动者该怎么办呢？ 30

公司克扣工资怎么办？ 31

企业减发部分职工的工资怎么办？ 32

患了职业病怎么办？ 33

因工伤待遇发生的争议如何处理？ 33

如何向劳动仲裁机构申请仲裁？ 34

劳动争议处理机构有哪些？ 34

申请劳动争议仲裁的注意事项？ 35

劳动争议仲裁程序 36

劳动争议仲裁委员会的管辖范围？ 36

劳动争议当事人在仲裁中享有哪些权利？ 37

当事人怎样委托他人代理参加仲裁活动？ 38

劳动争议仲裁费如何承担？ 38

如何书写劳动争议仲裁申诉书？ 39

如何书写劳动争议仲裁答辩书？ 39

劳动争议的诉讼程序 40

提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？ 40

什么是劳动争议的判决？ 42

什么叫劳动争议裁定？ 42

劳动争议案件的强制执行 43

如何写起诉状？ 43

如何写答辩状？ 44

劳动争议典型案例 46

劳动担保合同案 46

退休人员聘用合同问题案例 49

正确对待无固定期限合同 51

合同期满不续签获补偿金案例 53

劳动中发生伤残事故赔偿争议案 55

因工致残享受伤残津贴争议案 61

未签订劳动合同引发工伤争议案 65

劳动者在工作中发生交通事故案 68

患上职业病引发保险待遇案 75

交通事故导致伤残要求工伤保险待遇案 79

因工受伤要求双重工伤补偿案 83

工伤认定之诉 88

违反操作规程导致伤残引发工伤待遇之诉 93

因工负伤后导致毁容引发精神抚慰金赔偿案 96

工伤的认定引发劳动关系案 100

临时工因工负伤引发保险待遇之诉 104

雇佣关系事故责任承担之诉 108

额外工作受伤引发工伤认定案 113

劳动保障部门拒绝确认工伤案 117

不服劳动工伤认定诉讼案 122

劳动维权依据 127

劳 动法 127

劳动合同法 144

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 160

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 169

失业保险条例 175

工伤保险条例 181

工伤认定办法 194

社会保险费征缴暂行条例 197

工伤保险经办业务管理规程（试行） 202

职业病诊断与鉴定管理办法 219

中华人民共和国职业病防治法 227

加班工资计算方法 242

加班如何“补钱”？ 244

工资基数怎么算？ 244

违反和解除劳动合同的经济补偿办法 245

工资支付暂行规定 247

劳动合同范本 250

劳动合同书范本 250

湖北省劳动合同范本 255

江苏省劳动合同范本 261

河北省劳动合同范本 266

广东省劳动合同范本 272

山西省劳动合同范本 280

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