第一章 师德修养的历史脉络与时代意蕴 1
第一节 教师职业道德修养：历史的脉络 3
一、教师职业道德修养的内涵 3
二、中西方教师职业道德修养的基本内涵 6
三、教师职业道德修养的时代呼唤 10
第二节 教师职业道德修养：教育发展的内在需要 15
一、教育伦理基础和师德修养 15
二、生命情怀和师德修养 17
三、和谐理念和师德修养 20
四、实践精神和师德修养 22
第三节 教师职业道德修养：促进教师生涯的发展 24
一、师德修养促进教师职业生涯的发展 24
二、师德修养的持续性与开放性 26
三、积极应对教师职业生活中的冲突 29
第二章 深怀对教师职业的敬重 33
第一节 敬业：敬重教师职业 35
一、敬业是对教师职业的认同与自觉 35
二、敬业是一种生命的融入 37
三、敬业是一种职业生活的方式 40
第二节 敬业：感悟教师职业的价值 41
一、领悟教师的职业价值 41
二、提升教师的职业情感 43
三、坚定教师的职业信念 45
第三节 敬业：教师职业生涯的持久动力 47
一、忠于事业，志存高远 47
二、尽职尽责，教书育人 49
三、坚持理想，淡泊名利 51
第三章 没有爱就没有教育 54
第一节 师爱：教师职业行为的基础 55
一、教师的职业对象是人 55
二、师爱是建构良好师生关系的前提 57
三、师爱源于教师的生命自觉 59
第二节 师爱：对学生的尊重与保护 60
一、关心学生身体健康 60
二、呵护学生的心灵 62
三、激励学生的潜能 65
四、保障学生的合法权益 66
第三节 师爱：合理地成全学生 68
一、师爱的普世性与特殊性 68
二、师爱的度 70
三、师爱也是一种教育能力 72
第四章 让学习成为教师生活的习惯 76
第一节 学习：教师发展的内在需要 78
一、学习是人发展自身的需要 78
二、学习是教师职业的必然要求 79
三、学习是教师生涯发展的重要条件 81
第二节 学习：教师职业精神的历练 83
一、提升教育专业素养 83
二、与学生共同成长 89
三、促进教师专业自主发展 91
第三节 学习：过一种进取的教师生活 92
一、在“阅读”中学习 93
二、在“行动”中学习 95
三、在“反思”中学习 97
四、在“交往”中学习 99
第五章 以创新超越习惯化生存 103
第一节 创新：当代教育精神的内在规定 105
一、教育创新是教育改革的核心精神 105
二、教育创新的核心是提升师生生命质量 109
三、教育创新的关键在于教师 112
第二节 创新：教师习惯化生存的超越 114
一、直面教师习惯化生存 114
二、习惯化生存的超越在于创新 117
三、创新是通往教师职业的幸福之途 119
第三节 创新：激发教师职业生存的活力 121
一、问题意识是教育创新的前提 122
二、自我反思是教育创新的途径 125
三、教育研究是教育创新的维度 127
第六章 合作：走向团队化教师生存 131
第一节 合作：生成教育合力 133
一、合力：现代教育之需要 133
二、协调配合：家校之间的合作 138
三、共同发展：教师与教师之间的合作 141
四、教学相长：教师与学生的合作 143
第二节 合作：提升教育智慧 145
一、合作：以教育教学为中心 145
二、合作：指向儿童的发展 148
三、合作：提升教育的职业归宿感 151
第三节 合作：走向团队化生存的策略 153
一、以尊重为前提 154
二、建立共同愿景 155
三、鼓励多元并存 156
四、倡导能者为师 157
第七章 教师人格的自我发展 159
第一节 教师人格的示范：身教胜于言教 160
一、为人师表的历史内涵 161
二、为人师表的时代意蕴 163
三、为人师表的必要性 167
第二节 教师生活方式：塑造健康自我 168
一、会生活的教师更会育人 168
二、工作让生活富于价值 170
三、以健康自我融入职业生活 171
第三节 教师人格的自我完善 173
一、社会人格的完善：教师职业与社会认同的和谐 173
二、职业人格的完善：教师与学生关系中的和谐 175
三、心理品格的完善：教师自身身心的和谐 177
第八章 教师职业人生的完整与幸福 179
第一节 乐业：促进教师的专业发展 181
一、乐业是对教师职业生活的自我发现 182
二、乐业促进教师专业知识技能的发展 183
三、乐业促进教师职业生活的完美 185
第二节 乐业：以欣赏创造促进教师自我提升 186
一、欣赏学生，走向与学生生命世界的融合 186
二、欣赏教育生活，实现教师职业与自身生命的融合 187
三、在欣赏与创造中成就美好教育人生 189
第三节 师德修养：走向教师人生的完整与幸福 190
一、加强师德修养，促进教师心灵的自我发现 191
二、认真践行师德，努力过一种爱与创造的生活 191
三、成就学生与自我：走向教师人生的完美与幸福 193
参考文献 195
