吉林省志 卷15 经济综合管理志 劳动PDF电子书下载

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概述 3

第一篇 劳动就业 13

第一章 中华人民共和国成立前的劳动就业 13

第一节 清代的劳动就业 13

第二节 民国时期的劳动就业 15

第三节 东北沦陷时期的劳动就业与劳工 19

第二章 中华人民共和国成立后的劳动就业 24

第一节 求职人员 26

第二节 就业形式 30

第三节 就业结构 50

第四节 待业人员管理 65

第二篇 城镇知识青年上山下乡 73

第一章 上山下乡的形成与发展 73

第一节 动员下乡 74

第二节 留城政策 79

第三节 接收京、津、沪、浙知识青年 81

第二章 管理 83

第一节 培养教育 84

第二节 劳动收入 87

第三节 处理迫害下乡知识青年事件 89

第四节 安置经费 90

第五节 修建和处理住房 92

第三章 安置 95

第一节 “三招”和病、困回城 96

第二节 病残和已婚知识青年的安置 97

第三篇 职业培训 103

第一章 后备技术工人培训 103

第一节 技工学校培训 104

第二节 待业培训 123

第二章 在职工人培训 128

第一节 学徒培训 128

第二节 技工培训 144

第四篇 在职职工管理 151

第一章 劳动工资计划管理 151

第一节 劳动计划编制和管理 152

第二节 工资基金计划和管理 156

第二章 职工队伍 160

第一节 中华人民共和国成立前在业人数 161

第二节 中华人民共和国成立后职工人数和素质 162

第三章 劳动生产率 172

第一节 全民所有制工业企业全员劳动生产率 173

第二节 集体所有制工业企业全员劳动生产率 175

第四章 职工管理 177

第一节 劳动用工制度 178

第二节 劳动力平衡调剂 186

第三节 劳动组织 192

第四节 劳动规则 196

第五章 精简职工 201

第一节 精简对象和人数 201

第二节 精简职工待遇 207

第五篇 工资 213

第一章 工资等级制度 213

第一节 薪俸制 214

第二节 半实物、半薪金制 235

第三节 工分工资制 237

第四节 货币工资制 249

第五节 工资区类别 278

第二章 工资形式 281

第一节 计时工资 283

第二节 计件工资 284

第三节 奖励制度 295

第四节 津贴制度 308

第三章 工资水平 325

第一节 中华人民共和国成立前的工资水平 326

第二节 中华人民共和国成立后的工资水平 333

第六篇 劳动保险和福利 345

第一章 劳动保险 345

第一节 新中国成立前的劳动保险 346

第二节 新中国成立后的劳动保险 350

第二章 福利 368

第一节 福利性质津贴 368

第二节 福利补助费 375

第七篇 劳动保护 379

第一章 综合管理和劳动安全监察 379

第一节 综合管理 380

第二节 劳动安全监察 388

附录 吉林省人民政府《关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》 394

第二章 锅炉、压力容器安全监察 400

第一节 锅炉、压力容器设备的拥有量和构成 400

第二节 锅炉、压力容器安全管理法规 406

第三节 锅炉设计、制造和安装 407

第四节 锅炉、压力容器检验 411

第三章 防尘防毒 414

第一节 防治粉尘 415

第二节 防治毒物 424

第三节 防治物理性有害因素 430

第四章 女职工和未成年工特殊保护 433

第一节 女职工保护 433

第二节 未成年工保护 437

第五章 工作时间和休息、休假 439

第一节 工作时间 439

第二节 休息、休假 443

第六章 辅助性劳动保护措施 445

第一节 劳动保护用品 445

第二节 保健食品制度 449

第七章 工伤事故 456

第一节 中华人民共和国成立前的工伤事故 457

第二节 中华人民共和国成立后的工伤事故 459

第八篇 劳动管理机构 481

第一章 政府劳动管理机构 481

第一节 中华人民共和国成立前的政府劳动管理机构 481

第二节 中华人民共和国成立后的政府劳动管理机构 482

第二章 劳动事业单位 496

第一节 吉林省劳动保护科学研究所 496

第二节 吉林省技工教师进修学校 497

第三节 吉林省劳动服务公司 497

第四节 吉林省劳动保护教育中心 498

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