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第一部分 劳动政策法规答疑 1

一、劳动合同问题 1

1、什么叫劳动合同？ 1

2、企业是否一定要与员工订立劳动合同？ 1

3、订立和变更劳动合同的原则是什么？ 1

4、订立劳动合同应采取何种形式？ 1

5、劳动合同违约赔偿如何约定？ 1

6、用人单位与富余人员，放长假的职工是否要订立劳动合同？ 2

7、用人单位与被外借人员、带薪上学人员，以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员是否要订立劳动合同？ 2

8、请长病假未解除劳动关系的职工是否要订立劳动合同？ 2

9、用人单位分立合并后，分立合并后的用人单位可否变更原劳动合同？ 2

10、派出到合资、参股单位的职工与谁签合同？ 2

11、租赁、承包企业如何与职工签订劳动合同？ 2

12、事实劳动关系如何处理？ 3

13、用人单位订立劳动合同时，能否收取押金或抵押物？ 3

14、什么叫劳动合同的解除？ 3

15、什么叫无效劳动合同？ 3

16、用人单位使用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的，怎么办？ 3

17、用人单位无故不缴纳社会保险费的怎么办？ 4

18、劳动者违法解除劳动合同或违反劳动合同中的约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的怎么办？ 4

19、因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满能否终止劳动合同？ 4

20、如何加强国有企业下岗职工劳动合同管理？ 4

二、集体合同问题 5

1、什么叫集体合同？ 5

2、集体合同的主要内容是什么？ 5

3、集体合同登记备案有哪些程序？ 5

4、集体合同有哪些效力？ 6

三、补偿赔偿问题 6

1、解除劳动合同如何补偿？ 6

2、企业法人分立、合并，与劳动者重新订立劳动合同后，劳动者能否要求补偿？ 7

3、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，而终止劳动合同，劳动者能否要求补偿？ 8

4、国家、省、市政府关于终止劳动关系的补偿另有哪些特殊规定？ 8

5、怎样的情况下用人单位或劳动者应负赔偿责任？ 9

四、最低工资及保障线问题 11

1、什么叫“最低工资”？ 11

2、哪些项目不能作为最低工资的组成部分？ 11

3、近年长沙市最低工资标准是什么？ 11

4、什么是三条社会保障线？ 11

五、企业职工因病非因工负伤医疗期及待遇问题 12

1、什么是医疗期？ 12

2、《中华人民共和国劳动保险条例》第三章第十三条规定 12

3、国发（1986）77号文件和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十一条的规定 13

4、湘劳险（1989）218号文件第六条规定 14

5、劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、全国总工会劳险字（1992）14号文件第4点规定 14

6、劳部发（1994）479号文《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 15

7、湘劳人险（1989）218号文规定了短期病假工资标准和长期疾病救济费标准。 16

8、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发（1995）309号第59条）规定 17

9、《中华人民共和国劳动法》第三章第二十六条规定 17

10、企业职工非因工死亡待遇 17

七、工伤、残、亡待遇问题 17

1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇 17

2、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴 18

3、职工因工伤残鉴定为一至四级的待遇 18

4、职工因工致残鉴定为五至十级的待遇 18

5、职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属扶恤金、一次性工亡补助金 19

6、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，工伤保险待遇按照以下规定执行 19

7、实习生伤亡待遇 20

8、交通事故损害赔偿的标准 20

八、关于失踪问题 22

1、退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇？ 22

2、职工因公外出期间因意外事故失踪的如何处理？ 23

3、企业职工失踪、长期下落不明的，可否按死亡处理？ 23

九、退休养老问题 23

1、劳动者在什么情形下可以依法享受社会保险待遇？ 23

2、长沙市人民政府令47号对基本养老保险待遇有何规定？ 24

3、养老保险计发待遇的工资基数为什么要封定在1994年底？ 25

十、失业保险问题 26

1、《失业保险条例》第14条规定，申领失业保险金应具备的条件 26

2、《失业保险条例》第15条，失业人员不能继续领取失业保险金的规定 26

3、《失业保险条例》第十七条，失业人员领取失业保险金的期限及具体规定 26

十一、破产企业职工安置待遇问题 27

1、鼓励破产企业职工自谋职业有何优惠政策？ 27

2、长政发（1996）62号文件有何规定？ 27

3、对自谋职业的，经本人申请并与企业签订协议是否可发放一次性扶持费？ 27

4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由谁来负责管理？ 28

5、破产企业中因工致残或者患严重职业病，部分或者大部分丧失劳动能力的职工有什么待遇？ 28

6、破产企业中的劳动合同制职工如何安排？ 28

7、破产企业已实行劳动合同制的职工分流有何规定？ 28

十二、职工处分处理问题 28

1、关于《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）中对职工的处分问题 28

2、国家行政机关对擅自离开工作岗位，超过规定时限的人员，以及长期超假不归的人员，行政上可以作出“自动离职”处理 31

3、国务院对《国营企业辞退违纪职工的暂行规定 32

十三、除名职工重新参加工作后工龄计算问题 33

十四、离职、辞职、退职与自动离职问题 34

1、关于离职 34

2、关于出境定居离职 34

3、关于辞职 34

4、关于退职 34

5、关于自动离职 35

十五、企业富余职工安置渠道问题 35

1、退养 35

2、鼓励职工离岗不离职 35

3、鼓励职工自谋职业 35

4、依法实行经济性裁员 35

5、实行内部息工或组织劳务输出 35

6、清退临时工 35

7、鼓励企业拓宽生活经营领域，兴办第三产业 35

十六、关于学徒期、试用期、见习期问题 36

十七、农民合同制工人问题 36

1、对用人单位招用农民合同制职工有何规定？ 36

2、农民合同制工人签订劳动合同问题 36

3、农民工患病或非因工负伤的待遇问题 36

4、农民合同制工人负伤的待遇问题 37

十八、农民轮换工问题 37

1、农民轮换工因合同期满终止劳动合同时回乡补助金的发放问题 37

2、生活补助费计发标准 38

十九、临时工问题 38

二十、劳动争议处理问题 39

1、劳动争议的基本范畴 39

2、劳动争议处理的适用范围 40

3、解决劳动争议的基本方法 40

4、劳动争议处理的基本原则 40

5、劳动争议处理程序 41

6、申请仲裁和仲裁裁决期限以及仲裁裁决效力 41

7、诉讼的提起及申请人民法院强制执行 41

8、集体合同争议问题 42

第二部分 劳动争议中的实际问题 43

一、除名问题 43

1、劳动者无故旷工经教育不改，用人单位是否可以作除名处理？ 43

2、私定“偷窃”、“贪污”、“破坏机器设备”等罪名给予职工除名是否合法？ 43

3、职工申请“停薪留职”未经企业批准擅自离厂能否作除名处理？ 43

4、职工利用开病假条外出从事经营而旷工，企业是否有权除名？ 44

5、职工消极怠工经常完不成生产任务能不能以旷工论处？ 44

6、职工违章酿成交通事故企业作除名处理是否恰当？ 44

7、职工被拘留审查期间是否可以认定为旷工而予以除名？ 45

8、职工擅自离岗上访不归旷工是否可以除名？ 45

9、职工拖欠承包经营款企业能不能将其除名？ 46

10、职工依法解除劳动合同企业能不能予以除名？ 46

二、辞退问题 47

1、职工经常赌博、打架斗殴企业是否可以辞退？ 47

2、职工有意损坏设备工具企业是否可以辞退？ 47

3、营业员服务态度很差企业是否可以辞退？ 47

4、职工留用察看期间无违纪事实是否可以辞退？ 48

5、职工多次盗窃公物企业是否可以辞退？ 48

6、职工有意浪费原材料，能源，企业是否可以辞退？ 49

7、职工严重违反劳动纪律企业可以辞退 49

8、职工长期无理取闹影响生产工作企业是否可以辞退？ 49

9、因工致残的职工严重违纪企业是否可以辞退？ 49

10、职工调动工作离厂，企业是否可以因此而辞退其亲属？ 50

11、职工不交集资款企业予以辞退是否恰当？ 50

三、开除问题 50

1、职工长期参与走私、贩私企业是否可以开除？ 50

2、职工违章指挥造成人员伤亡企业是否可以开除？ 51

3、给予职工开除处分超过审批时效处分是否无效？ 51

4、职工严重违反财经纪律贪污挪用公款是否可以给予开除处分？ 51

5、职工被羁押审查期间是否应给予开除处分？ 52

6、企业承包人是否有权开除仍与发包方保持劳动关系的职工？ 52

7、职工因工负伤后严重违纪是否可以开除？ 52

8、企业给予职工开除处分应慎重决定 53

四、劳动合同问题 53

1、签订劳动合同是否可收取抵押金？ 53

2、企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效？ 53

3、租赁承包合同能不能代替劳动合同？ 54

4、亏损企业是否也应与劳动者签订劳动合同？ 54

5、劳动合同期满劳动者能不能强求企业续订合同？ 55

6、未经与职工协商一致企业单方续订劳动合同是否有效？ 55

7、企业合并后原劳动合同是否继续有效？ 56

8、劳动合期内调动职工工作是否应履行变更劳动合同手续？ 56

9、女职工怀孕期间不胜任工作能不能解除劳动合同？ 56

10、企业长期拖欠工资职工是否可以解除劳动合同？ 57

11、符合法定解除条件，无固定期限的劳动合同是否也可以解除？ 57

12、劳动者被判刑缓刑的企业是否可以解除劳动合同？ 57

13、职工被限制人身自由是否可以解除劳动合同？ 58

14、职工被劳动教养企业是否可以解除劳动合同？ 58

15、职工患精神病医疗期满后不能从事原工作是否可以解除劳动合同？ 58

16、企业濒临破产法定整顿期间是否可以解除劳动合同？ 59

17、职工已到退休年龄，合同未到期是否应终止劳动关系？ 59

18、企业招用尚未解除劳动合同的劳动者是否应承担连带赔偿责任？ 59

五、工资问题 60

1、企业能否以集资名义扣发职工工资？ 60

2、日工资、小时工资支付 60

3、加班加点工资计算 61

4、病假工资是否可以低于最低工资标准？ 61

5、经济赔偿是否可以从工资中扣除？ 62

6、企业是否有权确定职工工资分配方式？ 62

7、职工被拘留审查期间企业是否可不支付工资？ 62

8、企业职工未收回贷款停发工资？ 62

9、职工工伤治疗期间，企业是否应照发工资？ 63

六、社会保险福利问题 63

1、企业能不能一次性结算退休人员退休金？ 63

2、因工残废的退休职工死亡时其供养的直系亲属是否还应享受抚恤待遇？ 64

3、职工请长病假期间企业是否应按规定为其缴纳养老保险费？ 64

4、劳动合同“工伤概不负责”的条款是否有效？ 64

七、职业培训问题 65

1、职工辞职应按合同约定赔偿用人单位培训费 65

2、职工由企业出资外派培训后不辞而别应赔偿培训费 65

八、其它有关问题 66

1、企业双职工一方因辞职、擅自离职、或调动工作，或工作失误，企业能否作出对另一方限期调离、处罚、停职、停薪或扣发退休费、解除劳动合同的决定？ 66

2、停薪留职问题 66

3、企业不及时续订劳动合同，形成事实劳动关系发生劳动争议的处理 67

4、用人单位能否对内部承包经营劳动者收取生产经营风险抵押金，或要求全员入股？ 67

5、未经职工本人申请，用人单位能否做出退岗休养的决定 68

6、隐瞒严重疾病调入或转移到单位后，发病应如何处理？ 68

7、劳动合同期限超过劳动者法定退休年龄，劳动者拒不领退休费，要求上班怎么办？ 68

8、职工违章酿成交通事故，企业能否作除名处理？ 69

9、因工作上意见分歧能否对职工作违纪辞退？ 69

10、用人单位能否以同一事实理由重复处理职工？ 69

第三部分 劳动法规 70

劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函（1990年7月18日 劳办计字［1990］21号） 70

劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函（1991年11月17日 劳办计字［1991］24号） 71

劳动部办公厅关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函（1991年7月23日 劳办力字［1991］40号） 72

劳动部办公厅关于劳动合同制工人被劳教后劳教费用问题的复函（1991年9月11日 劳办力字［1991］55号） 72

劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函（1993年3月5日 劳办力字［1993］16号） 73

劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函（1993年12月9日 劳办发［1993］211号） 73

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函（1994年2月7日 劳部发［1994］65号） 74

劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函（1994年4月8日 劳办发［1994］115号） 75

劳动部办公关于职工在续订劳动合同期内违反劳动合同的赔偿问题的复函（1994年5月30日 劳办发［1994］173号） 75

劳动部办公厅对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［1994］118号文件中有关规定的请示”的复函（1994年8月16日 劳办发［1994］256号） 76

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995年1月19日 劳办发［1995］16号） 77

劳动部办公厅关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标准等问题的复函（1995年3月1日 劳办发［1995］50号） 78

劳动部办公厅关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函（1995年3月31日 劳办发［1995］89号） 79

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函劳办发［1995］264号 80

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函劳办发［1996］71号 81

劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函（1995年7月3日 劳办发［1995］150号） 83

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知1995年9月6日 劳部发［1995］346号 84

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995年10月18日 劳办发［1995］268号） 85

劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函（1995年10月27日 劳办发［1995］281号） 86

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日 劳办发［1995］324号） 87

劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（1996年1月16日 劳办发［1996］5号） 88

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996年2月13日 劳部发［1996］51号） 90

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996年2月15日 劳办发［1996］33号） 90

劳动人事部干部局关于奖惩问题的复函（1983年12月7日 劳人干函［1983］101号） 92

劳动人事部关于证实职工错误的时间问题的复函（1988年4月18日 劳人发［1988］12号） 93

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函（1990年1月5日 劳力字［1990］1号） 94

劳动部办公厅关于执行《企业职工奖惩条例》的问题请示的复函（1990年1月22日 劳办力字［1990］2号） 94

劳动部办公厅关于崔仁娟因抢房被开除争议案件有关问题的复函（1990年5月14日 劳办字［1990］24号） 95

劳动部办公厅关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函（1991年6月15日 劳办力字［1991］32号） 96

劳动部关于《企业职工奖惩条例有关条款解释的复函》（1991年9月5日 劳力字［1991］50号） 96

劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函 劳办发［1996］147号 97

劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函（1992年6月23日 劳办力字［1992］29号） 98

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函（1992年10月31日 劳办力字［1992］53号） 98

劳动部办公厅关于企业职工奖惩程序问题的复函（1992年12月22日 劳办力字［1992］63号） 99

劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函（1993年6月28日 劳办发［1993］68号） 100

劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函（1993年11月30日 劳办发［1993］199号） 100

劳动部门办公厅关于确定职工开除处分时间问题复函（1994年1月11日 劳办发［1994］13号） 101

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（1994年2月8日 劳办发［1994］48号） 102

劳动部办公厅关于职工辞退有关政策问题的复函（1994年2月17日 劳办发［1994］56号） 102

劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函（1994年3月9日 劳办发［1994］75号） 103

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函（1995年7月31日 劳办发［1995］179号） 104

劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函（1991年8月21日 劳办薪字［1991］9号） 105

劳动部关于实施最低工资保障制的通知（1994年10月8日 劳部发［1994］409号） 106

劳动部关于残废军人转入企业工作后其原领的残废金应否继续发给的批复（1953年［53］中劳保字第534号） 107

全国总工会办公厅、国家体委办公厅关于运动员在比赛中负伤应给予何种劳动保险待遇问题的通知（1956年9月12日） 108

劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题的复函（1963年1月24日［63］中劳薪字第17号） 108

全国总工会生活办公室关于矽肺病职工死亡应按因工死亡处理的函（1963年8月23日［63］生活字684号） 109

劳动部关于安置矽肺病职工的几个问题的复函（1963年8月26日［63］中劳护字第147号） 110

全国总工会生活办公室关于患矽肺病职工死亡后待遇问题的复函（1964年1月31日［64］生活字第86号） 111

内务部、财政部关于革命残废人员因伤口复发到外地治疗和到外地安装假肢所需旅费报销问题的批复（1964年11月27日［64］内优字第258号［64］财文行字第1004）号 112

全国总工会劳动保险部关于职工因游泳发生伤亡的待遇处理问题的复函（1965年7月12日［65］险字第410号） 112

河北省总工会生活部请示（1965年7月5日［65］活字第88号） 112

国家劳动总局保险福利司关于学徒工因工致残完全丧失劳动能力后的待遇问题给广西壮族自治区劳动局的复函（1981年11月7日［81］劳险便字88号） 113

国家劳动总局保险福利司、全总劳动保险部关于因工残废完全丧失劳动能力的职工因病死亡后按因工死亡待遇处理的通知（1982年3月19日［82］劳险字1号） 114

国家劳动总局保险福利司、国家人事局工资福利司关于享受因工残废补助费的职工调到机关、事业单位后，其因工残废助费如何处理问题的复函（1982年4月17日［82］劳险字7号） 114

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函（1992年6月15日劳险字［1992］16号） 115

劳动部关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函（1992年10月7日劳险字［1992］27号） 116

劳动部办公厅关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（1994年4月19日）劳办发［1994］131号 117

劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函（1994年6月3日劳办发［1994］177号） 118

劳动部办公厅关于外派船员伤亡善后处理问题的复函（1994年8月31日 劳办发［1994］282号） 118

劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函（1995年1月14日 劳办发［1995］11号） 119

国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见（1978年11月27日 侨内字［78］512号） 120

国务院侨务办公室有关获准出境的归侨、侨眷职工领取退休、退职费等问题的复函（1979年4月30日 侨内字［79］第100号） 121

劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知（1982年6月17日 劳人劳［1982］42号） 122

劳动部关于归侨、侨眷职工出境探亲期间是否准予办理退休手续问题的复函（1989年6月20日 劳险字［1989］12号） 124

劳动部关于劳动合同职工退休问题的答复（1989年9月30日 劳险司函字［1989］19号） 125

劳动部办公厅关于企业补充养老保险费和个人储蓄养老保险费是否征税问题的复函（1991年9月23日 劳办险字［1991］14号） 126

劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函（1993年4月17日 劳办发［1993］8号） 126

全国总工会生活办公室对职工因交通事故死亡后的抚恤问题的复函（1963年2月12日 生活字［63］第97号） 127

公安部办公厅关于职工因交通事故死亡后的抚恤问题的复函（1962年11月27日 公治字［62］第572号） 127

最高人民法院办公厅关于职工因交通事故死亡的抚恤问题的复函（1962年12月24日 法研字［62］第111号） 128

全总生活办公室关于女职工在病假期间生育待遇的复函（摘录）（1962年7月26日 生活字［62］第249号） 129

劳动部工资局关于女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题的复函（1965年9月10日 中劳薪便字［65］第381号） 129

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函（1982年3月27日 劳险字［82］2号） 130

全国总工会生活办公室关于确定职工供养父母的条件问题的复函（1963年6月11日 生活字［63］第466号） 131

全国总工会生活办公室关于兄弟几人共同抚养的父母应如何划分供养直系亲属享受劳动保险待遇的复函（摘录）（1963年6月21日 生活字［63］第506号） 131

国家劳动总局关于职工子女年满十六岁后，在中学学习期间，列为供养直系亲属问题的复函（1976年10月30日 劳薪字［76］95号） 132

国有劳动总局关于职工被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑后，其供养直系亲属可否继续享受劳动保险待遇问题的复函（1979年9月1日 劳总险字［79］8号） 133

国家劳动总局保险福利局关于国营企业的离休人员，其供养直系亲属的劳动保险待遇问题的复函（1981年10月19日 劳险便字［81］85号） 133

劳动人事部关于符合离休条件的在职干部病假期间是否减发工资问题的复函（1982年6月29日 劳人干［1982］122号） 134

劳动人事部保险福利局关于建国前参加工作的在职老工人病假期间待遇给辽宁省劳动局的复函（1983年3月22日 劳人险局［1983］09号 134

劳动部办公厅关于贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复（1994年10月25日 劳办发［1994］340号） 135

劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函（1994年12月1日 劳办发［1994］376号） 136

劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（1995年4月22日 劳办发［1995］104号） 136

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（1995年5月23日 劳部发［1995］236号） 137

劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复（1995年7月5日 劳办发［1995］153号） 138

劳动部关于印发《（国务院关于职工工作时间的规定）问题解答》的通知（1995年4月22日 劳部发［1995］187号） 139

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 139

劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函（1992年2月27日 劳办力字［1992］15号） 143

劳动部关于企业开除职工问题的复函（1992年4月29日 劳力字［1992］17号 144

劳动部公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函（1992年9月29日 劳办力字［1992］45号 145

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函（1993年3月19日 劳办力字［1993］19号） 146

劳动部办分厅于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函（1993年7月24日 劳办发［1993］90号） 147

劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生争议属于仲裁委员受理范围的复函（1993年10月22日 劳办发［1993］163号） 153

劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函（1993年12月27日 劳办发［1993］224号） 153

劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函（1994年1月25日 劳部发［1994］42号） 154

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函（1994年2月8日 劳办发［1994］47号） 155

劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函（1994年3月24日 劳办发［1994］96号） 155

劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函（1994年4月14日 劳办发［1994］126号） 157

劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函（1994年4月29日 劳办发［1994］142号） 158

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函（1994年8月10日 劳办发［1994］248号） 159

劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三如何理解的复函（1994年8月16日 劳办发［1994］257号） 160

劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函（1994年9月27日 劳办发［1994］312号） 160

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函（1994年10月10日 劳办发［1994］322号） 160

劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函（1994年10月10日 劳办发［1994］324号） 163

劳动部办公厅关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函（1994年11月19日 劳办发［1994］370号） 164

劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函（1994年12月26日 劳办发［1994］391号） 165

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函（1995年4月10日 劳办发［1995］94号） 166

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函（1995年4月11日 劳办发［1995］96号） 166

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函（1995年4月26日 劳部发［1995］209号） 167

劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规问题的复函（1995年5月15日 劳办发［1995］121号） 167

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知（1995年6月5日 劳部发［1995］252号） 168

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函（1995年8月23日 劳办发［1995］209号） 169

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知（1995年9月1日 劳部发［1995］338号） 170

劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函（1995年9月8日 劳办发［1995］223号） 171

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995年10月10日 劳办发［1995］264号） 173

劳动部办公厅关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函（1995年12月19日 劳办发［1995］323号） 174

劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函（1996年2月13日 劳办发［1996］28号） 175

人事部关于惩戒工作有关问题的复函（1990年2水13日 人核涵［1990］5号） 177

中共中央组织部、人事部、公安部关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知（1990年8月30日 组通字［1990］24号） 178

劳动部办公厅关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函（1995年7月14日 劳办发［1995］163号） 179

劳动部办公厅关于贯彻实施《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函 劳办发［1996］81号 182

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 劳办发［1996］100号 183

劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函 劳办发［1996］113号 185

劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织一职工发生劳动争议有关问题的复函 劳办发［1996］165号 186

劳动部办公厅对《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请示》的复函 劳办发［1996］151号 187

劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函 劳办发［1996］133号 187

劳动部办公厅关于破产企业留守人员是否享受失业救济的复函 劳办发［1996］160号 189

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函 劳办发［1996］181号 190

劳动部办公厅对《关于执行劳部发［1994］481号和劳部发［1995］223号文件有关规定的请示》的复函 劳办发［1996］186号 191

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函 劳办发［1996］191号 192

劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函 劳部发［1996］196号 193

劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示的复函 劳办发［1996］206号 194

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函 劳办发［1996］209号 195

劳动部办公厅对《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函 劳办发［1996］211号 195

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函 劳办发［1996］215号 196

劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函 劳部发［1996］240号 197

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函 劳办发［1996］243号 199

劳动部办公厅对关于贯彻国务院国发［1994］59号文件有关问题的请示的复函 劳办发［1996］250号 200

劳动部办公厅《对关于企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函 劳办发［1996］257号 201

劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函 劳办发［1996］271号 202

劳动部对《关于破产企业能否成为被诉人的请示》的复函 劳部发［1996］278号 203

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发［1996］354号 204

劳动部关于企业职工流动若干问题的通知劳部发［1996］355号 208

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函 劳办发［1997］15号 210

劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函 劳办发［1997］16号 212

劳动部办公厅关于对劳部发［1996］354号文件有关问题解释的通知 劳办发［1997］18号 212

劳动部办公厅关于印发《外商投资企业工资集体协商的几点意见》的通知 劳办发［1997］19号 213

外商投资企业工资集体协商的几点意见 214

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函 劳办发［1997］23号 216

劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函 劳办发［1997］24号 217

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函 劳办发［1997］40号 217

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函 劳办发［1997］42号 218

劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函 劳办发［1997］45号 219

劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知 劳部发［1997］46号 220

外商投资企业工资收入管理暂行办法 221

劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函 劳办发［1997］49号 223

劳动部办公厅关于职工应征入伍后企业劳动关系的复函劳办发［1997］50号 224

劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函 劳办发［1997］51号 225

劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函 劳办发［1997］61号 226

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函 劳办发［1997］62号 227

劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函 劳办发［1997］65号 228

劳动部办公厅关于对远洋运输公司遇难船员善后处理问题的复函 劳办函［1997］68号 229

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 劳办发［1997］88号 230

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函 劳办发［1997］95号 232

劳动部办公厅对《关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用（外商投资企业劳动管理规定）的请示》的复函 劳办发［1997］96号 233

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 劳办发［1997］98号 233

劳动部办公厅对《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函 劳办发［1997］115号 234

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 劳部发［1997］271号 235

劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函 劳办发［1998］9号 240

最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复 法释［1998］27号（1998年10月21日最高人民法院审判委员会第1029次会议通过，自1998年11月5日起施行。） 241

劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函 劳社厅函［1998］5号 242

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知 劳部发［1998］34号 243

关于破产企业职工安置有关政策问题的复函 劳社厅函［1998］118号 244

中华人民共和国国务院令 第270号 246

全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布1999年9月18日国务院修订发布） 246

废止的劳动和社会保障规范性文件目录 248

培训就业类 248

劳动工资类 249

社会保险类（综合类） 254

养老保险类 257

医疗、工伤、生育保险类 265

失业保险类 266

劳动监察类 268

涉外劳动管理类 268

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