书籍介绍
图书目录
上编 时代召唤与历史责任 3
第一章 国际公务员的重要性 3
第一节 作用独特 不可替代 3
全球治理与国际组织 4
联合国作用不可替代 6
中国对联合国的贡献 8
在联合国的中国职员 10
第二节 人才培养 刻不容缓 12
中国代表性不尽如人意 12
后备人员名册有待加强 13
第三节 积极推送 时不我待 15
国家领导高度重视 15
竞选要职成就显著 16
积极奉献国际社会 18
第二章 国际组织的人事制度 21
第一节 什么是国际公务员 21
国际公务员的职务分类 22
招聘条件与基本要求 27
基本薪酬与福利待遇 31
第二节 国际组织用人制度 35
国际组织的招聘原则 35
国际公务员的招聘途径 40
职业生涯的发展前景 47
下编 能力建设与竞聘攻略 55
第三章 国际公务员的基本素质 55
第一节 国际视野 家国情怀 55
第二节 核心价值 核心能力 58
第三节 联合国职员能力开发实用指南 61
联合国职员的三大核心价值 63
联合国职员的八项核心能力 78
联合国官员的管理能力 116
能力框架适用于全部人事管理 139
第四节 联合国专门机构的能力框架 141
第四章 国际公务员竞聘攻略 143
第一节 国际劳工组织招聘标准 144
第二节 国际劳工组织招聘程序 147
第三节 国际劳工组织遴选步骤 154
第四节 联合国专门机构应聘攻略 159
确定招聘的内部程序 162
申请攻略及案例分析 164
第五节 联合国秘书处招聘程序与应聘攻略 185
联合国秘书处人才招聘程序 185
准备申请材料 202
认真准备笔试 206
沉着应对面试 208
第六节 国际组织实习、任职的其他案例 213
补充阅读材料 230
后记 231
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