第一篇 总论 1
推进国家治理体系和治理能力现代化的理论框架 3
试论从“部门行政”向“公共行政”的转型 20
从公共行政迈向公共管理——当代西方行政改革的基本发展趋势 37
中国行政体制改革70年的回顾与反思 55
新时代深化中国行政体制改革的逻辑前瞻 88
第二篇 政府组织结构体系 113
论大部门体制的基本构成要素 115
中国知识产权管理体制演进和改革方向研究 126
深化党和国家机构改革 推进国家治理体系和治理能力现代化 144
第三篇 政府职责体系 163
厘清政府、市场和社会边界 165
我国政府职能精细化管理和流程再造的主要内容和路径选择 173
完善市场监管的顶层设计与行动方案 187
强化“善管”,持续推进“放管服”改革——再论“善管”的基本框架 195
美国政府公共服务市场化的基本经验教训 207
第四篇 政府行政方式 221
协同治理理论在中国的具体适用研究 223
以现代政府治理之道 创新事中事后监管方式 233
“双随机、一公开”:简约并不简单 239
简政放权步入重心跨越的新阶段 244
将以人民为中心的执政理念贯穿到审批服务便民化的全过程 251
浙江“最多跑一次”改革的启示 257
设立与运行行政审批服务局的方法论——以银川市为例 260
垂直管理更需协同共治 273
反本位主义论 280
第五篇 公务员管理 295
中国的公务员制度:对西方经验的拒绝、改造、引进与超越 297
解析《中华人民共和国公务员法》中分类制度之设计原理 313
中国公务员管理的四大机制演进——以《中华人民共和国公务员法(修订草案)》为分析蓝本 334
推行职务与职级并行制度须厘清两个关键问题 356
后记 366