刘倬著2018 年出版219 页ISBN：9787561093702
动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现，归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动？答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心，视人...
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305
本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
宁涛，金花编著2018 年出版180 页ISBN：9787302507666
本书是“以项目为核心”“以案例为驱动”的项目管理课程教材。全书在编写上进行了实践性的突破，从项目管理的角度，依据软件项目的生命期逐一分析了软件项目开发的各个环节，并附有具体的实际案例文档。全书主要...
杨旭东著2018 年出版248 页ISBN：9787518319251
国企改革正在推进，“创新体制机制、做强做优做大”是本次改革的主要内容。然而，与旧体制机制相配套的，是国企基层管理者的旧理念和老模式，国企基层管理者思想观念中存在的问题。本书针对国企管理中存在的诸多问...
忻冬梅，黄海珍主编2017 年出版285 页ISBN：9787509646236
本书在参考了国内外大量相关教材的基础上，结合作者本人多年教学经验以及实践的需要，深入浅出的介绍了财务管理学的基本概念、基本原理与基本业务。本书在写作上不仅注意内容的实用性，而且也注意内容之间的内在...
闫忠志编著2018 年出版316 页ISBN：9787302485834
本书分为两部分，第一部分主要介绍人力资源管理的基本理论，以帮助学生对人力资源管理有基本的了解，掌握人力资源管理的概念、特征、职能和发展趋势；第二部分按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资...
郭文臣编著2017 年出版321 页ISBN：9787302481645
本书将管理沟通理论与实践中的经典案例、情境故事、各种沟通技巧等有机的结合起来，深入浅出；注重系统性、应用性和前瞻性，比较全面地展示了管理沟通的理论、技巧和发展趋势；构建了独特的管理沟通结构体系，突出了...
高鹏举主编2001 年出版421 页ISBN：7506419092
本书是由经济学基础、企业管理学基础和技术经济分析三部分组成的。内容基础包括了社会经济运行与管理最基本的理论知识、实用技术和方法。深入浅出地将经济管理基本内容全面、系统、充分地奉献给读者，以助于...
