翁清雄主编；谢义忠，周均旭副主编2014 年出版349 页ISBN：9787302381761
本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...
张友源编著2015 年出版369 页ISBN：9787113196516
本书详细介绍了生产管理工作的具体内容，包括生产作业管理、现场管理等方面，帮助您了解有关于生产管理问题的分析与解决工具，帮助您实现生产管理的体系化、精细化和实务化。本书从书目选择到具体的培训内容，紧扣...
孙宗虎，西楠编著2015 年出版339 页ISBN：9787115388995
本书针对绩效考核体系设计与实施，详细介绍了绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗位考核标准设计、绩效考核实施设计、绩效考核结果应用、定性与定量考核实施、销售人员绩效考核、生...
张晓凌，张玢，庞鹏沙著2014 年出版386 页ISBN：9787513030441
本书以全新的绩效管理理念，基于技术创新与技术研发、技术集成与技术成果产品化、技术交易与技术成果商品化、技术成果产业化的技术转移全球化供应链和技术转移公共管理、技术转移专业服务的全过程价值链，构筑...
刘德智，（挪威）吴弘，郑炳章著2015 年出版454 页ISBN：9787302392668
本书主要内容包括知识创新的理论和方法、知识创新系统工程及案例、学术论文、学位论文、技术创新管理、产品创新、创业计划理论、方法及案例、沟通与项目管理、素质拓展教育的探索与实践、创新学专业本科人...
孙宗虎，权锡哲编著2015 年出版477 页ISBN：9787115387233
本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发，为人力资源相关人员制定考核指标、编制考核制度、设计考核方案提供了参考依据。...
（美）罗恩，（美）耶理著2014 年出版442 页ISBN：9787565415562
本书第一部分，我们详述了为什么盈余这么重要以至于成为操纵的目标，然后我们定义了盈余管理。本书第二部分，我们回顾了实证研究文献。我们期望本书能给读者留下收获：本世纪在盈余管理方面最令人遗憾的变化在于，在...
王世凯著2014 年出版254 页ISBN：9787516154212
语言进入资源的研究范畴，时间并不长，但却引起了较大的反响。语言资源是一种特殊的社会资源，在人类的生产和生活中都有不可忽视的作用。汉语是人类最重要的语言之一，对汉语资源从本体和应用角度进行研究具有重要...
卢海萍，王俊峰，李贺编著2015 年出版241 页ISBN：9787564220822
该书出发点立足于提高学生整体素质和学生综合职业能力特别是创新能力和实践能力的培养，力求阐述企业人力资源的基本理论知识及其实际的工作业务流程。本书分为11个项目来阐述企业人力资源管理的基本技能。本...
刘瑞军编著2017 年出版259 页ISBN：9787546417189
本书对微商的商业模式进行了阐释，对微商运营的智慧进行了多角度的阐述。分为“微商运营的九大模式”“微商自媒体运营策略”“微商网红运营策略”等章节，从微商运营的角度出发，既提供了运营方面的实用管理理论...
