潘懋元主编2004 年出版149 页ISBN：7213029290
本书从理论上总结和提升了中国高等教育发展的“宁波模式”的成功经验，同时探讨了“宁波模式”存在的不足之处和未来的发展道路。
伍贻康等著2009 年出版358 页ISBN：9787807454465
本书从治理模式的角度对欧洲一体化作了深层次的剖析，探讨欧洲国家怎么走上通过区域一体化整治欧洲的，用什么价值理念和价值取向来指导欧洲区域治理的，这种区域共治模式的历史价值和社会价值是什么。...
宋力刚主编2000 年出版464 页ISBN：7801463765
本书从A管理模式的基础理论、运作方法、用人之术以及范例等方面来论述。内容包括组织系统、企业文化系统、垂直指挥系统、横向联络系统、检查反馈系统、预算与计划系统、人才选用和招聘系统、培训系统、激...
张力著2015 年出版247 页ISBN：9787534044717
本书以国内外旧产业建筑更新利用为背景，结合杭州工业发展历史、产业布局调整所引发的企业外迁热潮，对2002年杭州LOFT49成立十余年来，工业遗产“杭州模式”规划思路，保护名录建立及具体案例进行解析，以作为总结与...
方朝亮，蒋有录，黄志龙等著2003 年出版190 页ISBN：7502140387
本书从含油气盆地或含油气系统入手，以区带解剖为重点，通过对不同盆地典型油气藏的解剖，比较深入地剖析了我国主要含油气盆地典型油气藏的特征、形成条件、成藏机理及成藏过程等。...
张涌著2005 年出版375 页ISBN：7806689249
本文从公司治理角度出发，研讨了我国未来金融体系的走向，研究不同的融资模式在促进经济发展和优化资源配置方面的作用，通过对美国为代表的市场主导型融资模式的研究，指出了我国不宜选择以股票市场为基础的融资模...
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版2534 页ISBN：7801061055
本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版801 页ISBN：7801061055
本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
王杰，高敬，南兆旭主编2002 年出版1671 页ISBN：7801061055
本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...
王小广著2013 年出版189 页ISBN：9787212037116
该书针对国内国际经济形势变化，根据长周期理论，率先提出了“战略拐点”概念（既面临新的巨大机遇，也面临着挑战）。书中总结了我国30多年来的发展模式得失，提出我国要突破新的战略拐点，必须通过发展模式创新来加......
