(美)迈克尔·贝尔雷(Michael M. Beyerlein)等著;王晓玲,李琳莎译2005 年出版170 页ISBN:7508036395
本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。
林昊橪著2015 年出版233 页ISBN:9787550264366
用人的最高艺术是“从心管理”,带团队的最强法则是“从心开始”。如何激励队员自愿地在组织中做出非凡的成就?如何通过实际行动,把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为革新,把分裂化为团结,把风险化为奖赏......
团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究
宋源著2010 年出版327 页ISBN:9787807456872
本书从团队层面探讨团队信任、团队互动及团队创新的关系,同时比较其在传统面对面团队与虚拟团队中的差异,在揭示团队运作机理的同时,希冀能解决团队实践者面临传统面对面团队与虚拟团队选择时的困惑,同时在团队...
(英)迈克尔·科伦索(Michael Colenso)主编;李晓辉,李璞译2003 年出版259 页ISBN:7801624866
本书在提供给您最前沿的信息、合理建议以及案例研究的同时,向您揭示了如何使团队快速发展,发挥其全部潜能,并沿着正确的方向发展。
李慧波,冯国忠著2010 年出版216 页ISBN:9787507423266
本书是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作。书稿围绕团队激励论述了目标激励、期望激励、竞争激励、创新激励、参与激励、关爱激励、薪酬激励、企业文化激励等八个方面,所论及的个...
(美)凯斯·索耶著2009 年出版204 页ISBN:9787300104133
本书讲述了企业团队如何持续产生创造力并化为有效行动。