目标与关键成果法 盛行于硅谷创新公司的目标管理方法

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陈镭著2017 年出版210 页ISBN：9787111573494

传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象，最终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。我们生活在...

THE GERMAN COMMERCIAL CODE

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SIMON L.GOREN AND IAN S.FORRESTER1979 年出版210 页ISBN：0837706068

ILLUSTRATED 2003 BUILDING CODE HANDBOOK

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TERRY L.PATTERSON2004 年出版1159 页ISBN：

TEXAS ANNOTATED BUSINESS AND COMMERCE CODE WITH TEXAS BUSINESS AND COMMERCE CODE AND RELATED TEXAS C

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2004 年出版1019 页ISBN：0327046422

BOUNDS FOR CYLINDRICAL PROJECTION CODES

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2222 年出版127 页ISBN：

Turbo codes:principles and applications

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2222 年出版314 页ISBN：

Turbo Codes:Desirable and Designable

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2222 年出版150 页ISBN：

The Management of Innovation

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2222 年出版0 页ISBN：

pcr technology current innovations

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2222 年出版0 页ISBN：

National Fire Codes 1985 Volume 3

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1985 年出版854 页ISBN：0877650063