（德）雷格尔（Reger，K.H.），（德）海姆豪森（Haimhausen，P.）著；韩文译1987 年出版94 页ISBN：14176·215
冯梁，佘建民著；金鑫荣责任编辑2000 年出版172 页ISBN：7305035041
本书是中央党校干部研究生班部分学员的论文集。分财政经济、人才管理、企业管理、农业经济、城市经济和综合经济的篇幅，是他们联系实际的工作总结，也是实践经验的理论升华，对改革实践中出现的新问题、新情况，提...
毛家骏等编译1985 年出版746 页ISBN：13253·016
以《Separationandpreconcentiationmethodsininorganictraceanalysis》一书(1982年英文版)为基础
（美）Ron Visconti，（美）Marty Brounstein著；孙经纬，赵玉芹译2001 年出版89 页ISBN：7810496271
本书共分七篇，内容包括：营销策略式招聘，传统的招聘方法，深入到社区中去，建立招聘网络和雇员引荐制度，人才交流会等。
（美）杰克·菲力普斯（Jack Phillips）著；段盛华，余凤霞译2001 年出版467 页ISBN：7806613889
本书的目的是阐述应该如何搭建咨询过程从而让相应的咨询活动能够创造价值。本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持。
