（美）弗朗西斯·赫瑞（Frances Horibe）著；燕清联合译2005 年出版181 页ISBN：7504546976
本书主要介绍企业文化的创新。
何见平主编；（ ）Candie Zhu等译2004 年出版128 页ISBN：7500656653
本丛书共6册。丛书以黑格曼、卓斯乐、马蒂斯、华西莱文斯基、乌韦·勒斯和姚尔丹这6位当代杰出平面设计师的设计思想和教学活动为核心，以他们与各自学生的教学互动为切入点，生动地向我们展现了西方当代平面设...
（英）凯文·奥顿奈尔著；王萍丽译2004 年出版155 页ISBN：7301075693
本书介绍了后现代主义的历史渊源，重要流派和人物。该书把后现代主义看做是文艺复兴和启蒙主义之后的一个阶段，至高无上的理性由如日中天开始日薄西山，人类精神中理性以外的其他力量取得了巨大的进展，这就造成了...
商谋子编著2004 年出版381 页ISBN：7500220111
本书针对商务领域及现代职场中经常遇到的社会应酬、商务演讲、生意谈判等需要施展口才的技巧环节，进行了讲述。
刘迎秋，李金元等著2003 年出版431 页ISBN：7500441029
本书在总结我国跨国经营、跨越式发展典型企业，特别是天狮集团实践的基础上，提出了一套全新的企业发展战略理论——新置换理论。
冉斌主编；范海东，唐晓斌著2005 年出版194 页ISBN：7806779434
本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...
王学真著2004 年出版236 页ISBN：7500575998
本书分析了处于经济发展不同层次的各东亚国家和地区汇率波动的基本特征及主要原因，引进人民币汇率稳定性的分析，构思人民币在东亚地区汇率稳定中的作用。...
