FOUNDATIONS OF PERSONNEL:HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOURTH EDITION

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JOHN M.IVANCEVICH AND WILLIAM F.GLUECK2222 年出版954 页ISBN：0256066701

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT A STRATEGIC APPROACH FOURTH EDITION

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WILLIAM P.ANTHONY K.MICHELE KACMAR PAMELA L.PERREWE2002 年出版898 页ISBN：0030335094

PERSONNEL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:A DIAGNOSTIC APPROACH FOURTH EDITON

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1985 年出版772 页ISBN：

human resource management in the sport and leisure industry

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2222 年出版0 页ISBN：

STRATEGIC COMPENSTION A HUMAN RESOURCE MANAGEMENT APPROACH FOURTH EDITION

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2222 年出版502 页ISBN：0131868772

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN SMALL BUSINESS:ACHIEVING PEAK PERFORMANCE

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2011 年出版368 页ISBN：9781849801218

EXPERIENTIAL EXERCISES IN PERSONNEL/HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SECOND EDITION

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1986 年出版296 页ISBN：0675204240

CANADIAN PERSONNEL/HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:A DIAGNOSTIC APPROACH

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GEORGE T.MILKOVICH WILLIAM F.GLUECK RICHARD T.BARTH STEVEN L.MCSHANE1988 年出版877 页ISBN：0256059977

Human Resource Management:Gaining a Competitive Advantage Third Edition

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Raymond A.Noe2000 年出版0 页ISBN：

FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT （SECOND EDITION）

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[美]RAYMOND A.NOE JOHN R.HOLLENBECK BARRY GERHART PATRICK M.WRIGHT著2007 年出版555 页ISBN：7302158975

本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。