詹承烈等主编2002 年出版387 页ISBN：7117049723
实用劳动人事心理学（PrcticalOccupationalandPersonnelPsychology）是一门庞大的交叉和新兴学科。涉及心理学、公共卫生学、管理学、社会学等多个分支。现代科学技术的发展具有高度分化和高度综合的特点，在这种...
进一步发展中越两国人民的伟大友谊和战斗团结 越南劳动党和越南民主共和国政府代表团访问中国文件集
人民出版社1973 年出版59 页ISBN：3001·1370
教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版
唐矿，刘兰主编；杨振彬，朱云乐副主编2017 年出版272 页ISBN：9787300248547
本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...
张抗私著2010 年出版265 页ISBN：9787030271402
性别歧视是劳动力市场社会排斥的常见行为，本书将对劳动力市场前、市场中及市场后的种种性别歧视现象进行深入调查，剖析和研究其问题的渊源及对经济与社会的影响。前劳动力市场歧视剥夺的是劳动者生来俱有的权...
工会工作改革探索 第3集 劳动竞赛理论与实践 Lao Dong Jing Sai Li Lun Yu Shi Jian
工人出版社编1987 年出版237 页ISBN：7500800126
逄锦聚等著2005 年出版454 页ISBN：750584931X
对于马克思劳动价值论的基本内容，本课题进行了新的概括，认为以下内容是相互联系不可或缺的：（1）商品具有二因素，价值与使用价值一起共同构成商品的实体；（2）劳动二重性决定商品的二因素，价值是人类劳动一般是......
王颖著2015 年出版148 页ISBN：9787509637517
关于劳动年龄人口需求的国际比较，本书依据不同国家的经济发展程度及收入水平，工业化进程的特征及其自身经济特点，选取了美国、日本、德国和印度这四个国家，通过构建固定效应双对数模型，对四国经济增长的就业弹性...
劳动力市场调整 新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析的微观经济学基础
（美）皮萨里德斯著2015 年出版206 页ISBN：9787564220464
本书主要以理论探讨为主，考察了在工资报价与劳动力供给价格不完全信息下企业和家庭在劳动力市场及商品市场动态序列中的最优行为，目的在于发展一个能够分析非均衡市场之间交互影响的一般理论框架。通过分析，揭...
赵汝琨主编；刘计划册主编；李敏等编著2006 年出版144 页ISBN：7801855124
《法律帮助一点通:社会保险(修订版)》以问答形式或案例方式拟设了一些人们日常生活中出现的关于结婚离婚与家庭财产方面的新问题，并依据现行法律、法规和有关规定，提出了相应的解决办?《法律帮助一点通》丛书...
