中国法制出版社编2012 年出版659 页ISBN：9787509332122
本书全面吸收国家立法、修法的最新成果，采用检索功能强大的注释链接，展现对重点法律条文的相关规定，理解适用的解释性答复、批复与复函，并精选指导案例，文书范本和相关标准。...
全国人力资源岗位培训项目办公室组织编写；刘郑恒主编；周斌副主编2015 年出版214 页ISBN：9787516721636
本书按照企业用工顺序为主线，以企业人力资源管理各环节中易发生的劳动纠纷为案例，解析实例，说明法理，注重实操，全面、系统地解析了劳动合同法在企业中的运用，帮助人力资源从业者提高劳动关系管理水平，构建和谐......
石先广著2008 年出版255 页ISBN：9787504573957
本书将《劳动合同法》在企业事业单位的贯彻落实具体化为企业管理人员的操作流程和实务技巧。内容包括招聘管理、试用期约定、核心员工管理、商业秘密管理、员工离职管理、劳动争议预防等。...
钱津著2005 年出版412 页ISBN：7801495403
科学的劳动价值理论只能是劳动整体价值论。这一理论建立的前提是确认劳动的整体性和常态性，即任何劳动都是劳动主体与劳动客体的统一，在常态劳动中有变态的剥削劳动存在。而现时代的价值理论研究实际上超越了...
中华全国总工会女职工部编写2012 年出版137 页ISBN：9787500851417
本书根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护条例》编写，包括：领导讲话、百问、相关法律法规，内容权威、具体，翔实，便于维护女职工权益。...
钱叶芳著2012 年出版595 页ISBN：9787509329580
本书是一本劳动关系稳定方面的法律研究著作，全书以法学基本理论为基点，分别分析了劳动关系稳定的内涵、劳动关系是否需要稳定，如何考量和实现劳动关系稳定等方面问题，具有理论和实务价值。...
