林忠主编2006 年出版256 页ISBN：753154279X
本书介绍了人力资源管理思想的演变过程，阐述了人力资源招聘与选拔的基本概念的原理及工作分析、招聘与选拔策略予渠道、人员选择基础、面试、心理测试、评价中心等。...
刘小平，邓靖松编著2006 年出版353 页ISBN：7306027301
本书是《计算机应用基础》的配套教学参考书，内容包括习题和实验两部分。
张呈琮，郑永武，马岚主编2015 年出版274 页ISBN：9787550508712
本教材共十章，包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理、安全管理、劳动关系管理，涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容，体现了人力资源管理体系的完整...
杨卫平主编2008 年出版242 页ISBN：9787508378930
本书主要介绍了人力资源的基本理论和相关知识，结合大量实际案例阐述相关理论知识，力求反映当今人力资源管理理论与实践进展，紧密结合企业对人力资源管理人才的知识和技能诉求，满足高等院校人力资源管理课程教学...
李荣日著（天津体育学院）2009 年出版204 页ISBN：9787564401047
本书介绍了国内外体育产业人才资源培养模式理论和实践的最新进展。
薛群慧等编著2001 年出版370 页ISBN：7810683098
本书主要介绍了酒店工作分析、员工招聘、培训、激励、考评和潜力开发等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性。
郭庆松主编2007 年出版443 页ISBN：720807108X
本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。
