兰玉杰著2006 年出版232 页ISBN：7312018122
本书从人力资本角度对企业所有权安排机制进行了研究，为作者博士论文。
任新民，汤文志，梁勇主编2006 年出版343 页ISBN：7222048200
本书系统地研究了云南人力资源开发的现状问题和对策。
弓秀云，高泉编著2014 年出版316 页ISBN：9787516709924
本书分为六大部分：1、员工招聘入职、跳槽和辞退管理的法律风险防范；2、规章制度、工时、休假和加班管理；3、专业绩效和薪酬的劳动法适用；4、劳动争议处理技巧及发展趋势；5、劳动合同及劳动关系管理；6、员工各项社...
赵永乐主编；王斌等撰写2005 年出版696 页ISBN：7564100028
本书为高等职业教育经济管理类专业的学生编写，也可供相同层次相关专业人士参考。内容涉及凭证的编制、账薄登记、报表填制、企业主要业务核算、常用银行票据填制等实训环节。...
（英）桑福德编2015 年出版128 页ISBN：9787544638258
本书纳入“大学英语拓展课程”系列的ESP（专业英语）子系列，本教材适用于高校英语专业一年级学生或非英语专业中等及以上口语水平的学生。本书主要内容包括：与专业相关的听力、阅读材料等，含10个单元：Hr stragegy,e...
崔建华著2004 年出版321 页ISBN：7228087798
本书是一本关于人力资本研究的学术专著，全书从宏观经济角度对我国人力资本现状及发展趋势进行引导入研究。
丑纪岳主编2007 年出版286 页ISBN：7030194535
本书以人力资源管理的主要工作内容——规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、人员培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理等为主线，适应中小企业人力资源管理的需要，系统阐述理论，同时配有案例分析与讨论，在理论上...
栗书河编著2007 年出版179 页ISBN：9787563715480
本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了饭店人员流动管理、基层管理人员选拔并...
