杨增雄编著2008 年出版271 页ISBN：7505871633
本书以企业家人力资本为研究对象，应用管理学、制度经济学、博弈论和方法论证企业家人力资本股权化制度的内在机理和具体实现形式。
谢礼珊主编2008 年出版259 页ISBN：9787563715251
本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了旅游企业人员流动管理、基层管理人员选...
杨少杰著2013 年出版215 页ISBN：9787509621639
本书的特色与以往的人力资源管理书籍不同，本书为读者树立起了集团人力资源管控体系的概念，在此框架内探讨如何实现人力资源管控，并将人力资源管控的活动更多地围绕管控对象展开。本书就简去繁，用较少的内容来解...
李澜著（中央民族大学）2006 年出版291 页ISBN：7501777292
本书探讨西部地区农村女性开发对当地经济和社会发展的独特作用。
（美）加里·德斯勒著；刘昕，江文译2014 年出版514 页ISBN：9787300195056
本书以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用，也可供企业从业人员学习参考。...
企业标准化管理应用中心编2007 年出版263 页ISBN：7801285719
本书收入中小企业在财务、行政、营销、员工等方面的管理制度、管理表格、管理文书写作范例等内容。
黄丽霞编著2012 年出版358 页ISBN：9787302306108
本书共15章，包含人力资源开发与管理概述、人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘与甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利、员工激励、劳动关系管理、...
彭朝林，徐新辉主编2011 年出版253 页ISBN：9787040300154
本教材运用英国NVQ教学理念，以人力资源工作中涉及的职业规划、职位分析、人力策划、招聘员工、工作评定等工作内容为主题设置章节。每个章节针对不同公司的实例，配以图例、图示，展开分析。...
