梁枫著2009 年出版448 页ISBN：9787511800169
本书紧密结合最新的法律规定，从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定出发，以企业与员工建立的劳动关系为核心，以人力资源从业者易混淆的概念、实际遇到的典型问题和案例为主线，列出了人力资源从业...
王生平编著2012 年出版241 页ISBN：9787500852926
本书就是围绕中小企业的特点，从人力资源规划管理、岗位分析与设计、员工招聘与异动、员工培训与管理、绩效考核与管理、员工薪酬与激励、劳动合同与管理等几个方面通过解读其内容，运用管理流程、制度、表格进...
王明编2012 年出版385 页ISBN：9787511834782
本书是在《劳动合同法HR全攻略——企业用工管理全程操作与风险防范》一书基础上根据新的法律法规的修订再版，此次再版着重突出了对企业用工模式的介绍和阐述，剖析个不同用工模式的利弊，对企业选择自己的用工模...
汤立宏著2006 年出版448 页ISBN：7502767002
本书是一本全面、系统、专业地介绍中小学校研修基本原理，操作方法和实作经验，并从发展校本研修实践的角度指导教师实现专业发展的教学理论专著。...
陈惠雄丛书主编；胡孝德主编；旷开源副主编2014 年出版224 页ISBN：9787308132794
本案例集由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子，以中国企业（公司），主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专...
王莹著2011 年出版164 页ISBN：9787512316782
本书主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理等。本书编 者具有丰富的企业...
王颖著2015 年出版181 页ISBN：9787513637473
本书对国内外产业结构与就业结构的关系、产业结构与大学生就业、以及大学生就业的研究进行了回顾和梳理，对已有的文献进行了评价，对尚存的研究空间进行了展望。最后以以北京市为例，对产业结构与就业结构进行关...
田辉鹏，张亚玲主编；刘长江，吴丽玲，罗箭华副主编2012 年出版366 页ISBN：9787303143948
本书从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识，充分突现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管...
（美）韦恩·卡西欧，赫尔曼·阿吉尼斯著2006 年出版556 页ISBN：7301108494
本书对最近几年来人事心理学领域的研究内容，即心理学研究和理论对组织中人力资源管理的意义，进行了综述性的研究。
吴爱华著2007 年出版321 页ISBN：7505867490
本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题，即员工组织关系，又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始，尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...
