周灿辉主编2014 年出版432 页ISBN：9787518006885
本书为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出...
赵永乐主编；王勇等撰写2005 年出版550 页ISBN：756410001X
本书以学生为主体，通过案例式教学方法和一系列演练过程，培养学生对理论知识的应用能力、对实际问题的认知能力和对实际问题的解决能力。符合管理会计的实践要求和高等职业教育实训教学的要求。全书主要包括管...
江波编著2014 年出版352 页ISBN：9787567518025
本书为高校心理类、管理类专业教材，以人力资源管理主要功能模块为基本框架，深入挖掘人力资源管理中的心理学规律，重点阐述心理学的理论和技术在人力资源管理各领域中的运用，主要内容是：人员招聘心理、人员激励心...
陈林，李峰主编；廖宇航，刘国君，羊在家等副主编2013 年出版307 页ISBN：9787504746382
人力资源管理内容非常广泛，本书作为经管类专业学生的基础性教材，同时又作为组织各级管理人员必须接受的培训课程之一，结合了我国组织人力资源管理的现实需求和高校教育需要。在章节编排上，既有针对人力资源管理...
（美）罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）著2019 年出版217 页ISBN：9787308191913
这是一本评估、管理、储备人力资源的实用型指导手册，它揭开了战略人力资源规划的神秘面纱，解释了战略人力资源规划的必要性及操作方法。该书囊括了真实案例及实用策略，可以指导整个战略人力资源规划的全过程。...
弗布克管理流程与工作标准系列 人力资源管理流程设计与工作标准
孙宗虎，王瑞永编著2012 年出版333 页ISBN：9787115275769
本书以流程图和工作标准的形式介绍企业人力资源管理部门的各项工作流程。流程步骤清晰、执行主体明确，各个部门具体的工作步骤和相应的任务清晰、明确，体现了很强的操作性和实务性。...
叶晓倩著2015 年出版174 页ISBN：9787030418876
本书借鉴日美等国企业的内部劳动力市场日益走向柔性雇佣、绩效薪酬的管理发展趋势，提出应通过营造鼓励学习的企业环境、优化培训模式、合理资本配置等措施促进我国大型国有企业专用性人力资本投资，通过细化雇...
王健主编；唐巍副主编2017 年出版332 页ISBN：9787201122014
本书作为党校研究生的通用教材，以公共部门人力资源为研究对象，既有宏观战略方面的内容，又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑，将内容进行详细展开。与一般《人力资源管...
（美）Jeffrey Pfeffer著；黄长凌译2004 年出版238 页ISBN：7302094055
本书作者从企业实际出发，以事实证据进行论述，探究了企业持续竞争优势的源泉问题—以员工为本创造利润。企业管理人员实际关注的重点——生产管理、业务管理、财务管理、技术管理、营销管理等，的确是企业管理的...
张新颖著2004 年出版276 页ISBN：7801902661
本作品集是作者近年来对中国改革开放过程中产生的现实经济问题的探讨和评述，有些文章曾经在国内和香港的报刊上发表过，反响比较好。本文集由作者近期公开发表在内地及香港特区主要刊物上的百余篇“短评”汇集...
