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  • The Power of a Positive No How to Say No and Still Get to Yes

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    WILLIAM URY2222 年出版257 页ISBN:0340923801

  • QUEEN EMMA AND QUEEN EDITH QUEENSHIP AND WOMEN'S POWER IN ELEVENTH-CENTURY ENGLAND

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    PAULINE STAFFORD2001 年出版371 页ISBN:9780631227380

  • SOCIAL THEORY A READER VOLUME II POWER AND IDENTITY IN THE GLOBAL ERA SECOND EDITION

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    ROBERTA GARNER2010 年出版679 页ISBN:1442601558

  • THE JUDICIAL POWER OF THE PURSE HOW COURTS FUND NATIONAL DEFENSE IN TIMES OF CRISIS

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    NANCY STAUDT2011 年出版199 页ISBN:0226771148

  • THE THIRD INDUSTRIAL REVOLUTION HOW LATERAL POWER IS TRANSFORMING ENERGY,THE ECONOMY,AND THE WORLD

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    JEREMY RIFKIN2011 年出版291 页ISBN:0230115217

  • From Swatow to Canton = 从汕头到广州

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    翟理斯2017 年出版90 页ISBN:

  • SELECTIONS FROM RECORDS OF THE HISTORIAN

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    SZUMA2222 年出版461 页ISBN:

  • SELECTED MATERIAL FROM MICROSOFT WORD 2000

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    TIMOTHY J.OLEARY LINDA I.OLEARY1999 年出版0 页ISBN:

  • Palaeoclimatology and Palaeoceanography from Laminated Sediments

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    1996 年出版258 页ISBN:9781897799673;1897799675

  • 跨国公司高管团队研究 基于认知学习的架构解析 based on the perspective of cognitve learning

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    高静美著2007 年出版298 页ISBN:7811220830

    本书将由高层管理者所构成的团队作为研究对象,将其放在跨国公司的背景之下,以团队层面的认知互动为基本模式,从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司高管团队(TMT)的构成、特点及交互运作模...

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