返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 古汉语语法研究新论 出土文献与古汉语语法研讨会暨第九届海峡两岸汉语语法史研讨会论文集

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张显成2015 年出版0 页ISBN:

  • 第三届海峡两岸“宋代社会文化”学术研讨会论文集

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    杭州市社会科学院,浙江大学历史系主编2013 年出版407 页ISBN:9787308126601

    本书为由杭州市社会科学院、浙江大学历史系联合主办的第三届海峡两岸宋代社会文化学术研究会论文集。参加本次会议的有王德毅、朱瑞熙、何忠礼、龚延明、束景南、徐吉军、曹家齐等四十余名来自中国大陆地区...

  • 体育在海峡两岸关系演进中的多功能研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    陈少坚著2014 年出版230 页ISBN:9787561553008

    本书从实务的角度对两岸体育交流的相关方针、基本政策元素进行详细的介绍、对比和分析研究; 以史为鉴,运用实证研究、个案研究,系统总结新时期对台体育的经验和问题;两岸体育互动、彰显体育在促进两岸关系和平...

  • 当代儿童文化新论 “海峡两岸儿童文化教育与研究高峰论坛”论文集锦

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    陈世明,马筑生主编2014 年出版200 页ISBN:9787309107395

    本书根据当代儿童文化发展趋势,对儿童文化教育、儿童文学创作、社区与校园儿童文化构建,以及校园创造性戏剧教育课程建设等问题,做出了富有前瞻性、科学性的思考和建议,较为全面地反映了我国当代儿童文化现状以...

  • 国共关系与两岸关系研究 第五届国共关系史暨第一次国共合作建立七十周年学术研讨会论集

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张磊等主编1994 年出版395 页ISBN:7216015738

  • 翻译与跨文化交流:整合与创新 第二届海峡“两岸四地”翻译与跨文化交流研讨会论文集

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    胡庚申主编2009 年出版420 页ISBN:9787544611527

    本书是第二届海峡两岸翻译与跨文化交流研讨会论文集,探讨了翻译活动与文化交流的互动关系。

  • 从官方理政到民间日用 朱子学在台湾的传播与两岸文化认同研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    路善全,王燕群著2017 年出版284 页ISBN:9787548231592

    文化认同的根据在于“传播生态”,朱子学“传播生态”由“朱子学传播外生态”“朱子学传播内生态”“朱子学传播新生态”三部分构成,不同历史阶段上的朱子学传播生态、两岸文化认同态势都表现出不同面貌和不同...

  • 两岸四地音乐教育文丛 变革时代学校音乐教育的挑战与对策

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    谢苑玫,郭声健主编2016 年出版200 页ISBN:9787566817730

    本书为第四届两岸四地学校音乐教育论坛的论文集。本书主要从以下四个方面对音乐教育进行了深入的交流与探讨。1.关于音乐教育的基本理论与前沿问题。2.关于音乐课程标准研制与音乐教材建设问题。3.关于学校...

  • 两岸关系,共同利益与和谐发展 全国台湾研究会2010年学术研讨会论文选编

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    周志怀主编;杨立宪,严峻副主编2010 年出版455 页ISBN:9787510807367

    全国台湾研究会在举办2010年学术研讨会的基础上,对其中的研究论文进行了精心挑选,并形成此论文选编。全书共选编论文52篇,集中了活跃在涉台研究领域的诸多资深研究者,如周志怀、刘国深、曹小衡、李义虎、黄嘉树...

  • 家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    郑文智著2017 年出版284 页ISBN:9787509797716

    借鉴相关理论,本书提出了“劳资关系情境改变模型”,即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式,通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径,构建劳资双赢的过程模型...

首页上一页129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明