吴宏彪著2011 年出版232 页ISBN：9787564043001
本书从掌控力的含义、掌控力的维度和掌控者的特质三个方面论述了掌控力的内涵与意义，以及身为一个组织或者集体的领导者、掌控者，要如何拥有掌控力，使用掌控力，做自己能够控制的事情，为已经在领导岗位或者正在走...
（美）（R.E.鲍尔）Robert E. Ball著；林光宇，宋笔锋主译1998 年出版251 页ISBN：7801344111
（韩）权甲龙著2012 年出版214 页ISBN：9787805508955
本书是该系列中的第二册。每道死活题均有细致的讲解，指引读者走出计算误区。本册题目的结果多为净杀。一道征子题更展示了围棋的独特魅力。...
格桑泽仁著2013 年出版241 页ISBN：9787510818097
本书以格桑独特的心理学理论为基础，告诉读者通过心理学的技巧，从自己内部去挖掘自己的潜能，提升自己的能力，让读者拥有能够成为成功者的心理条件。本书内容风格轻松，文字+配图的模式适合年轻读者阅读。...
张利军著2010 年出版225 页ISBN：9787802447394
这是一部阐述成功的励志图书，认为感动力是赢得成功的重要因素，一个人或是一个企业，要想赢得成功，必须要具备感动他人的素质。
胡蓓，张文辉主编2012 年出版308 页ISBN：9787560972169
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏...
杨述奎著2007 年出版206 页ISBN：7802212944
本书从多角度打造企业和谐力，构建和谐型企业提出了全新的理念和操作方法，为管理者打造企业核心竞争力提出一个崭新的思路。
