包宇编著2006 年出版232 页ISBN：7504456454
本书介绍了新上任领导如何通过说话建立威信，获得尊重，了解情况，说服教育，建立感情等技巧。
李一平编著2010 年出版258 页ISBN：9787563925346
本书顺应当代社会对领导者的能力要求，分五章论述领导者需要具备的五种关键能力；以德立威的能力、稳健处事的能力、笃实善言的能力、以情驭人的能力，全书脉络清晰，语言通俗易懂，具有一定的实用性和参考性。...
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版324 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
周永亮著2012 年出版215 页ISBN：9787509619513
如果说，变革是企业生存发展的基础，那么，对于变革的正确领导则是目前中国企业成长与发展的首要问题。许多企业家不是没有意识到危机的到来，也不是不想进行应对危机的变革，但是往往事与愿违，将心中理想的变革变成.....
（美）托马斯·戈登著；李洁译2018 年出版331 页ISBN：9787568251037
本书是一本给领导者看的图书，作者是鼎鼎大名的托马斯戈登博士。他因为创造了“戈登模式”而全球闻名——这个模式致力于改善人与人之间的关系。因其对人际关系改善所做的贡献，戈登博士于1997—1999年3次获得...
