（美国）查克·加西亚著；罗威译2017 年出版224 页ISBN：9787306059376
公众演讲给许多人带来恐惧和挫折，就像登山一样。这些技能很少是与生俱来的，演讲能力越强，所面临的挑战就越大。在战胜挑战的同时，专业能力和个人能力也随之成长。本书提供沟通、演讲技巧以及领导力提升的训练，作...
孙科柳，张余编2016 年出版270 页ISBN：7121281163
本书围绕领导力建设，从领导修为、团队组建、用人之道、制度管控、文化推动、沟通反馈、精神激励、科学授权、问题管理、经验传承、客户服务，以及与时俱进等12个方面，深入浅出地论述了麦肯锡公司的领导理念和团...
（美）詹姆斯·库泽斯，巴里·波斯纳著；刘旭东，牟立新，王士会译2008 年出版157 页ISBN：7121064367
全球畅销书《领导力》的作者、领导力专家库泽斯和波斯纳以他们独特而富有挑战性的视角，剖析并告诉领导者如何在自己的领导生涯中留下极具影响力的印记，同时阐述了领导者追求留下持久印记的过程就是一个人从成...
（韩）金锦姬著；邢青青译2013 年出版234 页ISBN：9787512707627
听话懂事的孩子是最优秀的孩子，这种想法已经是过去式了。越来越多的人认识到，只有具备领袖风范，经受得住挫折的孩子才是未来的人才。具备“领导力”并不只是意味着具备引领和主导他人的能力。在本书中所说的幼...
风里，陈雪频，包晨星著2017 年出版250 页ISBN：9787505739635
卓越的管理者能够听从员工的内心，他们发现：奋斗型员工更愿意付出努力改变环境，而宿命型的人更愿意改变自己顺应环境；情绪基线高的人，遇到困难也能保持乐观，甚至鼓励周围的人，情绪基线低的人，工作中有忧患意识......
韩朝，陈建成，陈凯等主编2012 年出版293 页ISBN：9787503864179
本书以如何构建和提升物业服务企业的领导力作为主要研究内容，共分四篇九章，分别是基础篇，理论篇，建设篇和案例篇。基础篇主要介绍领导力研究的意义及其发展的历史沿革；理论篇从一般意义上的领导入手，进而探讨如.....
（美）塔莎·欧里希著；孙春岭译2015 年出版274 页ISBN：9787121254598
是人性化对待员工，还是追求结果第一？作为一位领导者，你很可能感受到这样一对根本的矛盾——人性化对待员工和实现优异绩效的矛盾。高效的领导者同时做到了这两个方面，但是，我们很多人却难以做到既使团队员工快乐...
（美）兰达尔 W.延森著；吴舜贤译2016 年出版248 页ISBN：7111524764
要实现卓越的软件开发生产率，管理者需要持续不断地关注开发项目中的人员、激励措施以及团队沟通。在本书中，世界知名的软件工程大师兰达尔 W.延森博士介绍了一种体现这些关注点、经过长期验证的定量化方法。...
（美）苏珊·S.库兹马斯基，托马斯·D.库兹马斯著；韩玮珊译2013 年出版263 页ISBN：9787530971819
本书源自美式足球明星苏瑞区的生长背景，他在回忆童年时提到了母亲虽然是个历经艰难的人，但总抱着正面的态度。当超市晚上九点半关门后，他母亲便在垃圾堆中寻找烂苹果之类的食物，然后拿刀把烂掉的地方切掉，结果苹...
