吴叔平，虞俊健著2000 年出版301 页ISBN：7806610006
本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...
刘桂芝著2007 年出版313 页ISBN：756024906X
本书对国内外语言学界关于语篇分析的理论作以梳理，并介绍了相关理论在实践中的应用。
刘桂芝著2015 年出版313 页ISBN：9787568103596
本书对我国国有企业人力资本的现状进行了分析。从物质激励和精神激励两方面探讨了适合我国国有企业的人力资本激励机制。具体内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础，人力资本产权与企业治理结构，股权激励：人力...
梁洪学著2006 年出版221 页ISBN：7505859196
本书结合我国建立现代企业制度、完善公司治理结构的实际，提出了我国建立健全的企业经理人激励制度的结构框架，进而具体论述经理人年薪激励制度、股权激励制度和精神激励制度。...
郑玉刚著2012 年出版310 页ISBN：9787516401422
薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...
余兴安等著2005 年出版422 页ISBN：7801403711
本书主要内容包括激励理论及其在管理中的运用；公共行政理论有关人的认识及其启示；新世纪公务员激励面临的形势与未来发展趋势等。
