（日）武井繁，（日）米田光宏著2017 年出版179 页ISBN：9787547612149
随着外界环境的剧烈变化，企业的招人工作也变得越来越困难。本书列举众多企业案例和采访新闻，介绍适用于所有企业的通用招人诀窍，帮助企业增加用人的同时缩减成本。本书实用性强，对提高企业的人力资源管理水平、...
邵芳编著2016 年出版318 页ISBN：9787560640808
本教材重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程，并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段，详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质，招聘的主要工作...
尹倩著2004 年出版284 页ISBN：7801403614
本书通过寓言故事向广大读者介绍人才学的相关知识，使读者在轻松愉快的过程中就可以学到人才学的基本理论。
丁薛祥主编2006 年出版654 页ISBN：7806818499
本书是上海市人事局主持的有关2005年度人才市场战略研究的报告文集。
孙雷，周凌波著2006 年出版223 页ISBN：7302120161
本书内容包括信息技术人才研究从何处着手，信息技术人才有哪些特点，信息技术文化、信息思维、人机情感、信息技术污染、复合式学习、信息技术、伦理、信息技术哲学等问题的探讨。...
聂立家等著2011 年出版177 页ISBN：9787560744667
本书分析了中国高等艺术教育现状及存在的问题，指出高等艺术院校人才培养模式改革的核心在于人才培养目标的准确定位，并提出了一些具体的改革思路。...
张俊杰著2012 年出版325 页ISBN：9787802509559
本书详细论述了小公司识别能人、网罗能人、选拔能人、掌控能人、奖惩能人、留住能人的技巧，总结概括了大公司管理人才、考核人才、回报人才、培训人才、教化人才、晋升人才的策略，是老板掌握用人这门技术活、...
