苏永华编2011 年出版132 页ISBN：9787300133102
本书配合《人才测评概论》一书，详细介绍人才测评相关技术的原理、操作技巧，同时结合具体案例分析工具的实用经验。具体内容包括：1)人才测评技术概论；2)心理测验技术介绍、操作实务及案例分析；3)结构化面试技术介...
李剑，张勉编著2002 年出版248 页ISBN：7215050106
本书对企业招聘活动及人事测评的操作步骤做了深入浅出的讲解，其中大量的实务招聘工具及测评试题可以为企业直接使用。
苏永华主编；张厚粲，杨玉芳名誉主编；孙健敏丛书主编2016 年出版159 页ISBN：9787300224800
本书对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作细节，充分结合了人才测评的理论和实践，对于实际工作者来说具有很大的参考价...
徐学英，余滢主编；马衍阳，杨春晨，王丽丹副主编2016 年出版242 页ISBN：9787307177352
本书是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。本书理论与操作相结合，介绍了人事测评的...
刘远我著2015 年出版410 页ISBN：9787121266119
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...
林泽炎，李春苗等著2005 年出版357 页ISBN：7504545872
个体结合成为群体，在某种意义上是为了克服个体的渺小。群体力量的展示及群体活动效率的提高，有赖于人类的自我管理及对他人的科学管理。对他人的科学管理效率是以个体人的自我管理为基础的。由于人的个体性、...
欧阳洁著2004 年出版504 页ISBN：7806777865
本书内容包括：各典型岗位不同的角色意识、不同典型管理层级的管理素质、情感智能、职业安全性；各典型部门的工作场景模拟五大类近50个测评指标1000多道测评题，所有测试题均专门针对企业的内聘和外聘而设置，具有...
张志红，朱冽烈编著2005 年出版225 页ISBN：711116721X
本书作者从基本概念、心理测试、面试、情景模拟测验等几个方面深入浅出的阐述了人才测评的理论知识，而且列举了大量国内人才测评的案例，并对案例进行了精辟的解析。...
