闫勤主编2006 年出版538 页ISBN：7502354433
本书为宁波市第一部蓝皮书。该书系统分析和科学评价宁波市人才队伍建设现状，提出了适应宁波未来发展需要的人才开发工作重点及对策思路。...
王鲁军著2009 年出版211 页ISBN：9787802371668
本书从以下五个方面对军事人才价值问题进行了研究：一是军事人才价值形成研究；二是军事人才价值实现机制研究；三是军事人才价值补偿研究；四是军事人才价值运用研究；五是军事人才价值在现代条件下发展研究。...
赵三军，华学成著2006 年出版350 页ISBN：7811083329
本书从十个章节的内容阐述了新时期人才思想理论体系的形成、发展及其对我国人才战略建设的指导意义。对我国人才领域的指导理论，展开全面深入的研究和探讨。...
史策编著2006 年出版228 页ISBN：7802211247
领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。
纪顺俊主编2009 年出版260 页ISBN：9787811373134
本书从理论与实务的结合切入，介绍了人才中介的基本知识和实务操作的主要方面，并附有有关人才中介的法律法规解读。
胡月星编著2009 年出版465 页ISBN：9787802344563
本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...
（美）洛珀著2010 年出版190 页ISBN：9787115233790
本书内容选自Michael Lopp的网站Rands In Repose中的文章，书中故事来自于硅谷的公司，主要包括如何处理冲突，管理各种性格的人，引入创新，建立持久有效的公司文化。...
