黄文莉编著2014 年出版484 页ISBN：9787113175726
Excel最强大的功能就是它的数据分析管理和计算功能，无论是日常办公表格的编制，还是各种办公数据的管理与计算问题，使用Excel的各种数据管理工具以及函数都能轻松解决。为了让更多初涉行政人事工作的职场新人或...
海南社会主义市场经济体制的基本实践1988年5月1993年3月6社会保险及住房人事工资制度改革
中共海南省委政策研究室，海南省体制改革办公室编1993 年出版463 页ISBN：
法律文书 国际版 第2卷 律师事务与企业法律文书 金融保险类·知识产权类·劳动人事·合同法律文书
华书-美通（HAM）国际管理研究室主编2000 年出版558 页ISBN：7537225850
詹承烈等主编2002 年出版387 页ISBN：7117049723
实用劳动人事心理学（PrcticalOccupationalandPersonnelPsychology）是一门庞大的交叉和新兴学科。涉及心理学、公共卫生学、管理学、社会学等多个分支。现代科学技术的发展具有高度分化和高度综合的特点，在这种...
郑文睿，傅珊主编2013 年出版325 页ISBN：7510207797
本书主要内容是有关劳动争议与人事争议纠纷的办案要旨与依据集成，内容整体分为劳动争议和人事争议两大部分。在两大部分的下面，分章节详细说明了在现实生活中比较常见和典型的劳动争议和人事争议案件纠纷的处...
娄秋琴，徐小媛著2017 年出版590 页ISBN：9787519707521
本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相...
中华民国台湾地区企业经营法规 2 第4篇 人事管理 5 职工福利 4-5-5 营利事业设置职工退休基金保管运用及分配办法
环球经济社编辑1982 年出版2 页ISBN：
肖兴安著2016 年出版232 页ISBN：7516183237
本书稿从历史制度主义的视角出发，假设中国高校人事制度变迁的影响因子可以归纳为三类变量：外生性变量（制度环境）、内生性变量（学术和效率）、行动变量（行动主体）。从这三个变量入手研究中国高校人事制度变迁的......
中华民国台湾地区企业经营法规 2 第4篇 人事管理 3 劳雇关系 4-3-2 公民营事业申请聘雇外籍及侨居国外人员办法
环球经济社编辑1982 年出版3 页ISBN：
